7月26日，泰康第十九届世纪圣典在线上举行，几百万泰康员工、客户和观众会聚“云端”，参加长寿时代一次聚焦大健康发展的盛会。

大力发展商业性养老社区，是中国解决养老问题的一个重要途径

在大会上，来自北京的王先生，与泰康结缘24年，全家购买了泰康14份保单。他感慨地说，“我看着泰康一步步发展，给我们带来了更多、更好的服务。比如泰康的绿通服务，按照客户需求，提供很专业的就医建议。”2015年，王先生就购买了泰康“幸福有约”保险产品，未来将入住泰康之家养老社区。他对自己的养老生活充满期待，“如何过上有品质、幸福的老年生活？泰康养老社区给我们提供了新的养老模式。我希望未来不仅是住在养老社区，还可以在泰康平台上参加更多丰富多彩的活动，享受更充实、更有意义的老年生活。”

世纪圣典个险会长的“三连冠”裘丽萍，来自浙江，是一名健康财富规划师，她说，“泰康的医养康宁布局、四位一体商业模式、大健康生态体系，给了我们很好的平台，把客户所有关心的问

题都解决了，真正做到了让保险更便捷、更实惠、更安心，让人们的生活更健康、更长寿、更富足。我认为保险是最具人文关怀的事业，长寿时代的泰康方案也是最具人文关怀的方案。”

大会特邀嘉宾、保险经济学家、北京大学教授孙祁祥表示，长寿时代面临三大风险：第一是疾病的困扰。中国60岁以上老人中，三分之二的人群都是处于带病生存状态。第二是财富的耗竭。长寿者生活贫困，做不到老有所养，遑论体面的生活和老有所为。第三是孤独。很多老年人物质生活无忧，但是缺乏陪伴，对于心灵慰藉有巨大需求。

泰康一直在深耕寿险产业链，有效推进养老、健康大战略，完成了在全国19个重点城市的养老社区布局。泰康的发展证明，大力发展商业性养老社区是中国解决养老问题的一个重要途径，只有让需求者与供给者形成良性循环，才能保持养老事业可持续发展。

后疫情时代，保险业应拥抱科技、拥抱大健康

后疫情时代，保险业加速变革，进入生态竞争时期。泰康保险集团董事

长兼CEO陈东升认为，这次疫情对于保险业带来的最大改变，是坚定地拥抱科技、拥抱大健康。泰康在13年前进军养老产业，在7年前进军医疗产业，于2017年提出打造大健康生态体系战略。这次疫情增强了人们对于健康的认识，对于长寿时代的认识，也坚定了泰康走拥抱大健康、构建大健康产业生态体系道路的信心。

陈东升表示，“人类社会面临长寿时代的终极挑战。百岁人生即将来临，未来人人都会带病长期生存。所以我们提出长寿时代、中国样本、泰康方案，就是打造长寿、健康、富足3个闭环，形成活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀四位一体商业模式。”

孙祁祥对世纪圣典获奖精英们说，即使在互联网时代，保险中介的作用也很难被替代。作为中国910万保险销售大军当中的翘楚，理应在长寿时代大有作为。保险销售人员不应当仅仅是一个将保险产品送到保险消费者手中的信使，而应当是把保险独有的关爱送到保险消费者心中的天使。在长寿时代，保险营销员更应当是人们养老需求的设计师、健康需求的营养师、财富需求的规划师和心理需求

的慰藉师。

健康财富规划师（HWP）是泰康推出的全新职业，对此，陈东升表示，健康财富规划师的本质，就是为客户提供全生命周期的健康和财富管理服务，是长寿时代的健康财富企业家。未来泰康将建设“双绩优”队伍，用3到5年时间打造一支万人以上的健康财富规划师队伍，打造一支4万人以上的“泰康之星”绩优队伍。

据了解，泰康世纪圣典是中国保险业内持续时间最长的表彰保险精英盛会之一，至今已连续举办了19年，累计入围超1万人次。本届世纪圣典，泰康858名绩优精英受到表彰，他们是泰康销售队伍的榜样和标杆。泰康人寿共有744人入围，其中持证HWP（健康财富规划师）255人，泰星成员605人，2019年贡献大个险保费超20亿元，以千分之一的人力在全公司贡献占比超8%，销售幸福有约件数超4000件，累计服务高端客户超1.3万人。

目前，泰康人寿正在招贤揽才，在全国开展“大健康事业合伙人”招募活动。

（泰康）