多措并举促进国企党建品牌建设提质增效

王靖

　　摘要：国企党建品牌建设是国有企业党建工作中的一项重要任务，既有全局性，又有具体性，是实现党建工作质量提升的关键途径。推进国企党建品牌建设工作与业务工作的深度融合；完善专业的党建工作团队，发挥人才优势以及加大宣传力度，发挥媒介优势均能促进国企党建品牌的提质增效。

　　一、推进国企党建品牌建设工作与业务工作的深度融合

　　国有企业的党建工作与企业的实际业务开展关系密切。基于此，国有企业推进党建工作与公司业务工作的深度融合，能够有效促进其党建品牌的提质增效。国有企业树立“大党建”理念，坚定党建工作不仅是党组织的责任，更是公司全体党员、全体企业员工的共同责任。国有企业在思想上坚持党的指导思想和方针政策，在行动上找准党建与业务工作的融合点，将党建工作贯穿到企业的各个层级和各个环节当中，可以保证国有企业的决策符合党和国家的发展方向，将国企党建品牌建设工作与企业具体工作进行精准融合。总之，推进国企党建品牌建设与业务工作的深度、精准融合，树立“大党建”理念，可以确保党建工作在企业各项工作中的全方位、深度渗透，实现党建和企业经营的双赢，促进国企党建品牌的提质增效

　　二、完善党建工作团队，发挥人才优势

　　在国有企业的党建品牌建设中，人才是核心竞争力之一。因此，国企要培养与引领党建工作人才，在公司内部构建高素质的党建工作团队，以充分发挥人才优势对党建品牌建设的作用，即推动党建品牌建设提质增效。国有企业加大对党建品牌建设工作人才的引进与培养力度，保证党建品牌工作人员不仅熟悉企业的生产经营知识、流程，具备较强的业务能力、管理水平和服务意识等，而且拥有坚定的政治觉悟和良好的党性修养，从而推动党建品牌建设工作朝着高质量发展的方向不断迈进。同时，知识结构全面、业务能力强的党建品牌建设工作团队还可以充分发挥“传帮带”效应，通过老带新的方式，发挥年长党建干部对年轻党建品牌建设干部的积极作用，以传承党建品牌建设工作经验，为党建品牌建设工作注入新的活力，助力国企党建品牌建设提质增效。除此之外，在国企的评优选先中，优先考虑在党建品牌建设工作中表现突出的个人，借助激励机制营造出重视党建、尊重党建品牌建设工作人才的良好氛围。上述分析表明，提升国有企业党建品牌建设工作人员的综合素养，并且在激励制度以及国有企业良好党建氛围的影响下，国企党建品牌建设工作的整体水平将得到显著提升，从而推动国企党建品牌建设取得突破性进展。

　　三、加大宣传力度，发挥媒介优势

　　品牌推广不仅能够提升国有企业的市场竞争力，还能够助力国企积极的企业形象为大众所认可，其重要性不言而喻。对此，国有企业要加大宣传力度，发挥媒介优势，助推国企党建品牌的影响力和社会认可度大幅提升，从而实现国企党建品牌建设提质增效的目的。具体而言，国有企业将电视、广播、报纸等传统媒体与社交媒体平台、微信公众号、短视频平台等新兴媒体相结合，以扩大宣传范围，保证国企党建相关信息以及成果能够及时、精准地传递到公众面前，这有助于增强公众对国企党建品牌的认同感和归属感。综上所述，充分利用传统媒体和新兴媒体的优势，加大宣传力度，有助于形成全方位的宣传效应，进一步提升国企党建品牌的社会认可度，促进国企党建品牌建设的提质增效。

　　结语

国企党建品牌建设是国有企业党建工作的重要体现，是企业的无形资产。在发展过程中，国有企业进行党建品牌建设能够帮助企业更好地落实党的方针政策，增强企业的社会责任感和核心竞争力，其重要性不言而喻。而通过采取多种措施，共同作用于促进国企党建品牌建设提质增效，能够助力国有企业的可持续发展，并且提升其社会影响力。对此，寻求提质增效相关措施势在必行。本文提出推进党建工作与国有企业业务工作的深度融合，培养与引领党建工作人才、构建高素质的党建工作团队以及将传统媒体与新兴媒体相结合，加大宣传力度，均不失为好方法。

　　（作者系贵州高速公路集团有限公司初级政工师）