从事护理工作18年，她把最美好的年华献给了新乡市妇幼保健院。担任新生儿科护士长4年，她带领的护理团队给成千上万的家庭带来了希望，她是同事眼中的良师益友。她，是新乡市妇幼保健院新生儿科护士长王世超。

全程陪伴用爱护航

2015年4月，王世超被调往新生儿科任护士长。新生儿科接收的主要对象是出生28天以内的患儿，父母除了定期探视平时不能进入病房，新生儿的护理全靠护士。这些出生后就“折翼的小天使”不会表达，需要医护人员不间断、细

致地守护着他们。他们一个皱眉的表情，可能就是病情变化的征兆，这给新生儿科的医生和护士提出了更高的要求：24小时的全程陪伴，不仅要求具备极高的慎独意识，更要有爱心、耐心、责任心和细心。

王世超在怀孕期间，为了不影响科室工作，始终坚持值班。她在怀孕快7个月时一次值夜班，接二连三地收治新病人，凌晨时转入了三胞胎宝宝，她有条不紊地处理，刚忙得差不多了，又转入一名高烧宝宝。她拖着疲惫的身体，挺着肚子不停地忙碌着，双脚肿得穿不了鞋，由于太过劳累引起了胃肠道不适，吐得

蹲在地上起不来。护工要打电话通知主任，她拦住了，摆摆手说：“我休息一下就好，大半夜的不要影响别人休息。”产假结束后，为了科室工作她主动放弃了喂奶时间，加班加点，毫无怨言。

成功救治“黄金娃娃”

2016年7月11日，医院收治了一位出生4天的溶血病患儿，入院时经皮测胆红素水平已经高达542umol/l，全身金黄，简直就是一个“黄金娃娃”。患儿伴有发热、呕吐等急性胆红素脑病的征象，生命垂危。看着婴儿父母焦急的眼神，一种前所未有的责任感压在了王世超的肩上。她积极配合科主任进行换血治疗，并迅速召集护理团队，制订护理方案。为确保婴儿的安全，王世超组织人员每5分钟对其进行血压、呼吸、脉搏、血样等各项体征监测，整个操作过程紧张有序，经过3个小时的救治，王世超带领她的护理团队成功帮“黄金娃娃”渡过了危险期。

积极创新助推发展

2011年，在医院组织的第一届护士长公开竞聘中，王世超被领导破格提拔为急诊儿科护士长。她大胆改革，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，使琐碎的工作井然有序。开展门诊小儿静脉穿刺置管术，既减少了患儿反复穿刺的痛苦,而且减轻了护士的工作量；规范工作流程，方便核对，减少差错；根据不同年龄段的患儿采取相应的沟通方式，拉近护患之间的距离；制定切实可行的岗位责任制和绩效考核制度，做到有章必循、奖罚分明；配合主任积极

开展雾化吸入，使科室经济效益得到进一步提高，并在我市首先开展家庭雾化治疗模式，深受广大患儿家属的欢迎。

2015年王世超任新生儿科护士长后，积极带领大家进行整改，完善各项工作流程，努力提高业务水平及护理质量，为患儿打造一个安全舒适的就医环境。她不断摸索，积极进取，在我市率先开展了袋鼠式护理，极大地降低了早产儿患病率及病死率，提高了早产儿出院后的家庭照护水平。她连年被评为新乡市优秀护士、医院优秀护士、先进工作者、中原医院管理中心优秀护士及优秀管理干部，并获得护理理论及操作比赛第一名。

以心换心赢得信任

每次遇见着急的患儿家属，王世超都会耐心倾听对方意见，耐心解答家属的问题，面对家属的不理解，她总是换位思考，晓之以理，动之以情，取得家属的理解和配合。

面对高峰期每天300多人的输液量，王世超带领年轻的护理团队加班加点，自己生病就中午抽空输液，拔了针继续投入工作。好多患儿家属都看在眼里心疼地说：“护士长，你是铁打的吗？”她总是微笑的说：“我们不是铁打的，我们是不锈钢的。”

王世超用心、用情、用爱去呵护每一个新生命，带着一颗真心和一腔热忱，全心全意呵护每一个“折翼的天使”，使濒临停止呼吸的小心脏重新恢复正常，让家长因为宝宝健康而皱紧的眉头舒展。18年，容颜可以改变，唯一不变的是对“南丁格尔”使命的坚持。

（乔娜/文魏力/图）