我市构建全链条人才发展体系

　　本报讯 （新乡日报全媒体记者廖亮）人才是产业发展的基础，是培育新质生产力的动力引擎。近年来，我市紧紧围绕产业兴市战略，把人才“引育留用”摆在首要位置来抓，推动政策、资源、力量向人才倾斜，着力构建“近悦远来”的良好人才生态，为我市高质量发展提供硬核人才支撑。

　　创新人才政策体系，引才成效显著。我市构建了“1+N”人才政策体系，通过创新推行“全职+挂职+柔性”引才机制，拓宽了人才引进渠道，吸引了一大批高层次人才来新干事创业。目前，中原农谷累计延揽中国工程院院士等农业领域领军人才27名、博士以上农业专家人才390余名，会聚了49支由院士或战略科学家领衔的科研团队；通过改革撬动，7000余名各类人才在新乡投身国家自主创新示范区建设；借助全省招才引智创新发展大会，我市3年来累计签约人才7.2万人、引进高端人才290人、博士及博士后980人，全市人才总量超过46万人。

　　政、校、院、企深度融合，人才培养再加力。我市始终坚持政、校、院、企深度融合、协同发展的原则，充分用好12所驻新高校、4所国家级科研院所丰厚科教资源，成立新乡人才战略联盟，向国内外发出新乡的“人才邀约”。目前，全市已组建院士工作站5家、中原学者工作站8家、国际联合实验室26家、省杰出外籍科学家工作室5家，有效激活了科技创新引领高质量发展的动力，有效激活了科技创新引领高质量发展的第一动力，有力撬动了新乡创新引领、开放崛起、进位升级。

　　搭建“一站式”服务平台，全链条服务体系完善。为更好地服务人才，我市加快了“一站式”人才综合服务平台的建设步伐，为来新乡就业创业人才提供更加便捷、高效的服务。此外，我市还积极落实人才奖补政策，对两批共731名各类人才实施了总额达3700余万元的奖补，进一步激发了人才的积极性和创造力；人才社区、人才公寓、人才驿站等保障性建设力度不断加大，进一步提升城市的吸引力和竞争力，尊才爱才的用人单位小气候和聚才用才的全域创新大生态正在形成。