党建+实招“双融双促”增实效

　　2023年以来，航空工业新航科技平原滤清器有限公司（以下简称平滤公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，持续深化创新“党建+”工作模式，有效推动增能驱动、质量提升、技术创新和服务保障的提档升级，努力以高质量党建引领企业高质量发展。

　　党建+思想引领，构建企业高质量发展新格局。平滤公司党委坚持推动党的创新理论进分厂、车间、生产线、班组。积极开展“贯彻二十大精神助力平滤高质量发展”党员培训班、红色主题观影、党支部书记讲授专题党课等教育活动25次，切实增强党建工作的生动性、活泼性。

　　党建+增能驱动，注入平滤高质量发展新动能。平滤公司党委牢固树立“过紧日子”思想和“一切成本皆可降”理念，持续开展“党建+增能驱动”专题活动，聚焦笃行精益，围绕降本增效，推动物料供应、生产组织、工艺技术保障、试制试验、产品交付等各环节，充分发挥党员先锋队、示范岗作用，在有序衔接上作贡献。各基层党组织先后成立16个党员突击队，解决生产经营难题32项；成立14个党员责任区，完成攻坚克难项目30余项；成立18个党员示范岗，完成学习改善80余项。

　　党建+质量提升，夯实平滤高质量发展新基石。平滤公司党委着重引导党员带动群众“紧盯上道工序，做好本道工序，满足下道工序”，月评选“质量之星”，促进全员在工作态度、工作行为、工作效率上持续改进提升。以党建结对的形式开展供应商帮扶工作，深层次剖析供应商退出的本质原因，结合现状和供应商分类，制定供应商帮扶计划，提升供应商质量，已完成26项推进计划，供应商实物质量稳步提升。

　　党建+技术创新，激活平滤高质量发展新引擎。平滤公司对研发技术人员进行定向“双培养”工作，遵循“把党员培养成技术骨干，把骨干培养成党员”的原则，互帮互促，提升党建工作价值。针对入职两年内的员工开展导师专项带徒培训提升活动，制定培训计划，重点帮扶提升，党员主动带课题，与新员工结成帮扶对子，累计开展培训30次。通过“双培养”工作的有效开展，研发党员骨干累计获得发明专利6项，实用新型31项，外观专利8项。

　　党建+服务，营造平滤高质量发展新环境。平滤公司党委聚焦服务保障，做足“党建+”这篇文章，落实党建+服务工作思路，把党建嵌入管理。以厂容厂貌提升为抓手，厚植6S管理工作基础，开展党员突击队、志愿服务等活动。各基层党支部书记带头，开展不文明行为大整改活动，员工着装、规范停车等现象取得长足进步。按照绿化带责任区到各党支部，职责到单位、义务到党员，各党支部利用周末开展植树活动、清洁环境等，为优化厂容厂貌贡献力量。各生产一线党支部持续改善现场环境，培养精英人才。全力推进环保工作再上新台阶，实现环保污染“零事故”、排放数据“零超标”。

　　近年来，平滤公司党委始终把党建工作与生产经营工作深度融合，倾力打造具有自身特色的“党建项目管理”“党建结对”“党员三个一”“六先党员”“党员一诺”等党建品牌，党员队伍整体素质进一步提高，政治理论水平进一步提升，干事创业担当进一步增强，实现了经营业绩稳步提升的态势。今后，平滤公司党委将在“强化理论武装、夯实安全环保、深化降本增效、建强人才队伍、履行社会责任”等方面持续发力，进一步拉高工作标杆，积极融入重大战略，大力培育“严、真、细、实、快”工作作风，打造出一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的硬核队伍，为实现平滤公司高质量发展目标提供保障。

　　（航空工业新航科技平原滤清器有限公司周霄）