深耕学科建设沃土 厚植人才培养根基

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——市中心医院召开学科带头人聘任大会


图为市中心医院学科带头人聘任大会现场

  本报讯 7月10日,市中心医院召开学科带头人聘任大会,院长车振勇,党委书记李继芬,党委副书记、纪委书记谢玮分别为36名学科带头人、学科负责人、后备学科带头人颁发了聘书。

  学科带头人是学科建设的掌舵者,也是医院发展的中流砥柱。为选拔一批能够引领学科走在时代前列、聚焦医学前沿领域攻坚克难的领军人才,快速推动学科建设发展,市中心医院积极开展学科带头人遴选工作。经过个人提交申报材料审查、公开竞聘演讲、学术委员会评审、院长办公会及院党委会审议、全院公示等程序,最终确定聘任学科带头人10名,学科负责人16名,后备学科带头人10名。

  受聘人员代表何文龙、程振国、杨文博分别进行了发言,他们表示今后将不断自我加压,在做好临床工作的同时,持续做好科研创新,推进科研工作全员参与,积极打造以专家型人才为核心、富有创新精神的科研团队,为更多病患解除痛苦。

  车振勇代表院党政领导班子向受聘的36名同志表示热烈祝贺,他指出,学科带头人不仅具备超强的工作能力和扎实的专业素养,他们作为学科建设的掌舵者更直接影响到学科以及医院的医疗、教学、科研等工作的质量,是医院发展中当之无愧的中流砥柱。被聘任既是一分荣誉,也是全院职工的信任,更是一种责任和使命。他希望大家要“珍惜荣誉、牢记责任、不辱使命”,充分发挥学术带头人引领示范和战略支撑作用,潜心于学科发展建设,努力做医院高质量发展的开路人、先行者,为医院的高质量作出应有的贡献。

  车振勇对本次学科带头人选拔、聘任工作给予了充分肯定,同时对未来的学科建设管理工作提出了中肯的建议和殷切希望。他要求各相关部门要通过本届聘任工作认真总结经验,并在今后的工作中坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”,不断优化学科建设和人才梯队建设的顶层设计,以问题为导向,以需求为牵引,在制度安排、政策保障、环境营造上下功夫,为全面落实医院的发展战略,提升医院创新体系整体效能及核心竞争力,作出新的更大贡献。

  路虽远,行则将至。据介绍,随着本届学科带头人选拔、聘任工作圆满收官,市中心医院学科建设工作站在了全面实现医院“十四五”发展规划的新起点上,开启了发展新征程。全院上下重整行装再出发,将以永远在路上的执著和坚守共同推动医院实现新的高质量发展,为全民健康作出更大贡献。

(胡殿芳文/图)