本报讯 今年以来，平原示范区师寨镇以开展“能力作风建设年”活动为契机，深入推行“三七二马一争先”工作机制，持续推动干部作风转变，切实解决群众诉求，不断提升服务群众能力。

加强干部队伍管理，解决“干好干坏一个样”问题。一是常态化开展镇村干部学习培训，不断锤炼党性，提升能力本领；进一步规范“三会一课”和主题党日活动。截至目前，该镇共组织专题培训6场、“3+N”主题党日活动4次。二是采取“清单式”工作模式，将工作成绩作为镇村干部考核的重要依据，激励干部担当作为。

推行“马路办公、马上办理”，解决“办事最后一公里”问题。该镇一是通过“群众点单、政府买单”的方式，解决群众反映的各项民生问题。该镇在镇政府便民服务大厅门前设置“群众点单”栏，征集群众意见，对群众反映强烈、迫切需要解决的事项实行“马上办理”。今年以来，共收集群众反映问题42条，解决实际问题27个。二是坚持“党员联户”“支部会商”和“周六说事日”工作机制。全镇1062名党员分包联系10404户农户，每月至少联系走访1次，收集并解决群众反映的问题；每周召开一次村支部委员会议，对群众反映的问题进行研判；每周六村支部书记集中解决群众矛盾纠纷和反映问题，当场协调、当面研究，通过“马路办公、马上办理”将矛盾化解在家门口，将问题解决在一线。（卞蕊）