AI赋能下大学生就业指导工作实践探索

宋洁

　　就业是最大的民生。在当前就业形势日益严峻的时代背景下，大学生的就业问题备受社会关注，而就业指导工作对于帮助大学生顺利就业、实现人生价值具有重要意义，因此高校做好就业指导工作、提高大学生就业质量显得尤为重要。随着人工智能技术的飞速发展，AI已经广泛应用于高校教育，为大学生就业指导工作带来了新的可能性。本文将深入探讨AI赋能大学生就业指导工作的重要价值，并提出针对性实践路径，以期为高校更好地开展大学生就业指导工作提供参考。

　　一、AI赋能大学生就业指导工作的重要价值

　　（一）提升就业指导的精准性

以往在大学生就业指导工作中，一名指导教师往往需要面对多位学生，教师无法根据每名学生的个人特点为其提供具有针对性和个性化的职业规划指导建议，而在新时代就业指导体系中，AI技术凭借其强大的数据整合与智能分析能力可以对海量的就业信息进行深度挖掘和分析，帮助就业指导教师精准分析大学生的兴趣爱好、个人经历、求职意向等信息，并根据学生的学科专业背景及技能水平等多维度信息，为学生匹配适合的就业岗位和招聘信息，提供更广泛的就业信息获取渠道及精准化的职业规划服务，以满足学生个性化的就业服务需求，有效提高大学生就业率。

　　（二）增强就业指导的动态性

与传统的就业指导模式相比，AI赋能下的大学生就业指导工作模式可利用AI技术整合多方数据资源，实时追踪最新招聘市场动态、行业发展趋势及岗位需求变化，为学生提供动态化的就业建议和指导。这种技术赋能机制有助于学生及时感知市场信号，随市场变化及时动态调整优化求职方案，从而在激烈的就业竞争中获得一定的主动权。

　　（三）提升就业指导的效率

以往的就业指导工作，往往需要指导教师经过多方测评和分析才能得出结果，而利用AI技术的快速生成和高效处理数据的功能，教师可以迅速得到反馈和结果，从而有效提升了教师开展就业指导工作的效率和质量，有助于促进大学生顺利就业。此外，AI技术凭借其24小时全天持续运行的能力，极大地突破了时间和空间的限制，使学生能根据自身需求在任意时间和地点向AI发起关于就业问题相关方面的咨询，获取相应的指导建议和帮助，这有利于满足学生多样化的需求，为学生提供高效便利的就业指导，在提升高校开展大学生就业指导工作的效率方面发挥着至关重要的作用。

　　二、AI赋能大学生就业指导工作的实践路径

　　（一）就业信息整合与发布

在以往的大学生就业指导工作中，大学生获取就业信息渠道较少，来源单一，往往只能依靠学校就业指导中心、人才市场发布的相关信息以及身边亲朋好友和校友的介绍推荐等，不利于其顺利就业。而AI技术凭借其高效的信息整合能力，可以帮助高校就业指导工作者整合和归纳各类企业发展情况、招聘信息、行业现状、用人需求等数据，并根据大学生就业需求对岗位信息按照地区、行业、薪资、发展前景等进行系统分类，从而为学生提供更加精准有效的就业指导。此外，AI技术还可以帮助就业指导工作者在网络平台发布更符合学生个性化需求和浏览偏好的就业信息，以充分吸引大学生注意力，为更多的学生提供就业选择，有效提高就业指导工作的效率和质量，有效促进大学生顺利就业。

　　（二）职业技能培训与模拟面试

　　撰写简历和现场面试是大学生求职应聘过程必不可少的两个关键环节，但在过往的大学生就业指导工作中，指导教师往往需要耗费大量的时间和精力帮助大学生优化简历。而AI技术可以迅速分析大学生简历的整体结构，通过对简历内容中的个人信息、实习经历、教育背景、专业能力及相关证书、兴趣爱好等方面进行识别和分析，评估简历内容和目标职位的契合度，并对其中的错乱及不足部分提出合理、专业的修改建议，确保其符合招聘者的要求和阅读习惯。此外，AI技术还可以帮助缺乏制作简历经验的大学生制作出一份内容清晰、重点突出的优质简历，使他们的简历在海量简历中脱颖而出，顺利进入面试环节。另外，AI技术还能为大学生提供模拟面试的服务，其可从招聘者的角度出发，提出一系列涵盖专业知识、实习经历、个人优势、职业规划等多方面的问题，让大学生提前了解面试的流程和内容，积攒相关经验，掌握面试技巧，从而在求职面试中获得良好表现。

　　（三）提供就业心理辅导

对众多即将毕业的大学生来说，就业是他们从校园迈入社会的重大转折点，然而面对未来的不确定性，以及如今日益严峻的就业形势和激烈的市场竞争，大部分学生都会产生焦虑不安的情绪，甚至有的大学生对就业产生了恐惧和抵抗心理，逃避就业。若无法及时有效地疏导处理这些负面的情绪和心理，将会严重影响大学生的心理健康和其后续的职业发展。而AI技术的应用，使得学校可以通过建立全新的心理疏导平台，有效地帮助毕业生缓解糟糕情绪，维护心理健康，促进毕业生顺利实现就业。

　　在以往的人工心理辅导过程中，面对陌生的就业指导教师，很多大学生有一定程度上的心理负担，可能因为自己的过往经历和专业能力不足等而感到自卑不安，羞于启齿。而全新的心理疏导平台的建立为大学生提供了一个理想的倾诉对象，并且AI能进行稳定、连续、科学的回答和对话，这为大学生提供了一个舒适、安全的倾诉氛围，使其在与AI进行互动倾诉时，无需担心自己的隐私会被暴露于陌生人面前，有利于他们更坦率地表达自己内心的真实想法和就业困惑，获得更有效、更具针对性的心理辅导。除此之外，AI提供的心理辅导并非简单的安慰或鼓励，而是基于对每名大学生的个人真实情况和相关数据的深入分析，提出的具有针对性的对策和建议，能充分为大学生解决就业心理困惑，帮助他们明确自身的优势、不足及应采取的措施，从而有助于他们树立清晰的职业规划和未来发展目标，增强他们的就业自信心，帮助大学生顺利实现就业。

　　AI赋能大学生就业指导工作正在成为新的时代发展趋势，具有十分重要的应用价值，可以有效提升就业指导的精准性、增强就业指导的动态性、提升就业指导的效率。而通过就业信息整合与发布、职业技能培训与模拟面试、提供就业心理辅导等实践路径，可以有效提升高校开展AI赋能大学生就业指导工作的质量和效率。未来，在智能化迅速发展的时代背景下，高校应持续探索和完善AI赋能下大学生就业指导工作的开展，坚守立德树人的初心和使命，充分发挥人工智能技术在教育领域的优势和潜力，为大学生实现顺利就业和发展提供有力的支持，从而为推进中国式现代化进程培养更多符合时代要求的高质量人才。

　　（作者系山东工程职业技术大学马克思主义学院讲师；本文系山东省社会科学规划研究项目课题：AI素养水平对大学生就业价值观影响的实证研究）