以“五力提升”工作法为核心构建国有企业基层党支部品牌建设新格局

郭慧

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，其建设质量直接关系到党的路线方针政策在公司的落地见效，关系到公司核心竞争力的提升。基层党支部品牌建设作为基层党建工作的创新形式，能够有效整合党建资源、凝聚党员力量、激发支部活力，使党建工作从“软任务”转变为“硬支撑”。本文立足国有企业改革发展实际，引入党建品牌“五力提升”工作法，围绕政治引领力、组织凝聚力、队伍战斗力、发展推动力、服务保障力五个方面，探索基层党支部品牌建设的实践路径，推动基层党建与企业生产经营深度融合，为国有企业高质量发展筑牢根基。

　　一、党建品牌“五力提升”工作法的核心要义

　　党建品牌“五力提升”工作法以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣国有企业基层党支部建设目标，以品牌化建设为载体，以能力提升为核心，构建形成“五位一体”的基层党建工作体系。其核心内涵如下：

　　一是提升政治引领力，聚焦“两个维护”根本任务，强化理论武装，确保支部工作始终沿着正确政治方向前进；二是提升组织凝聚力，聚焦标准化规范化建设，夯实支部基础，增强支部的向心力和号召力；三是提升队伍战斗力，聚焦党员先锋模范作用发挥，加强党员教育管理，打造政治过硬、业务精湛的党员队伍；四是提升发展推动力，聚焦党建与业务融合，找准党建服务生产经营的切入点和着力点，以党建促发展；五是提升服务保障力，聚焦职工群众需求，践行初心使命，提升支部服务职工、服务企业发展的能力水平。

　　二、国有企业基层党支部品牌建设中落实“五力提升”的实践路径

　　（一）强化理论武装，提升政治引领力，筑牢品牌建设政治根基

　　政治属性是党支部的根本属性，政治引领力是品牌建设的核心支撑。一是强化理论武装。落实好“第一议题”、“三会一课”、主题党日和组织生活会等各项制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为支部会议、党员学习的首要内容，通过集中学习、专题研讨、线上学习平台等多种形式，提升党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是开展主题实践。持续推动党性党纪主题教育常态化长效化，组织党员参观红色教育基地、观看红色影片、开展党员政治生日等活动，增强党员的政治认同感和归属感。同时，结合警示教育、廉政党课、谈心谈话等形式，开展廉洁文化建设和普法宣传，引导党员筑牢思想防线、严守纪律规矩，确保党支部品牌建设始终方向明确、立场坚定。

　　（二）夯实组织基础，提升组织凝聚力，强化品牌建设组织保障

　　标准化规范化建设是提升基层党支部组织力的关键，也是品牌建设的基础工程。一是推进支部标准化建设。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，规范支部设置、班子建设、党员发展、组织生活、党费收缴等基础工作，打造“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”阵地，为品牌建设提供硬件保障。深化“四强”党支部创建工作，积极选树“四好”党员，在完善组织体系、严格组织生活、加强党员管理、压实党建责任上持续用力，确保党的领导贯穿基层、落到实处。二是积极培育特色支部文化。结合支部实际打造具有自身特色的党建文化，设立党员先锋岗、责任区，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，营造奋发向上、团结协作的良好氛围。规范党员活动阵地建设，展示支部荣誉、党员风采与学习成果。创新“三会一课”和主题党日形式，开展“党建+安全生产”“党建+技术攻坚”等特色活动，增强组织生活的感染力和实效性。

　　（三）加强队伍建设，提升队伍战斗力，激活品牌建设内生动力

　　党员队伍是基层党支部品牌建设的主体力量，队伍战斗力直接决定品牌建设的成效。一是严把党员发展入口关。坚持政治标准第一，规范党员发展程序，注重在生产一线、青年职工、技术骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。选优配强支部班子，特别是支部书记，要选拔政治坚定、责任心强、群众威信高、熟悉党务的同志担任。优化支部委员年龄、知识、专业结构，增强班子整体功能。二是注重党员教育管理。建立常态化、精准化培训体系，围绕政治理论、党务知识、群众工作、业务技能等，通过集中培训、实践锻炼、线上学习、经验交流等多种形式，提升党员特别是支委成员的履职能力。完善考核激励机制，将党员参与支部活动、开展志愿服务等情况纳入评优评先和年度考核，充分调动党员的积极性与主动性。

　　（四）推动党建与业务融合，提升发展推动力，彰显品牌建设实践价值

　　党建与业务融合是基层党支部品牌建设的生命力所在，也是检验品牌建设成效的重要标准。一是打造融合党建品牌。坚持党对国有企业的全面领导，以“企航先锋”品牌创建为抓手，结合支部业务特点，打造具有支部特点的党建品牌载体，如“保供先锋”“安保护航”等，以品牌引领力带动党建融入生产经营，强化党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建党建与业务深度融合新机制。二是建立融合机制。建立支部与业务部门协同工作机制，定期召开党建与业务融合工作推进会，研究解决融合过程中存在的问题。完善考核评价体系，将业务工作成效作为衡量党建工作质量的重要标尺，同时将党建责任落实、党员作用发挥情况纳入业务考核范畴。推行党支部书记抓党建述职评议与部门业务述职联动，强化结果运用。

　　（五）践行初心使命，提升服务保障力，厚植品牌建设群众基础

　　服务群众是党支部的核心职责之一，也是品牌建设的重要落脚点。一是健全服务机制。定期开展职工群众需求调研，建立需求清单和问题台账，针对职工关心的薪酬福利、职业发展、工作环境等问题，积极向上级党委反映，推动问题解决。建立常态化联系服务机制，畅通倾听渠道，支部委员带头，组织党员常态化深入群众，精准掌握党员思想动态、实际困难以及群众所思所盼，使服务工作有的放矢。二是加大服务力度。积极履行国有企业社会责任，深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员参与志愿服务、扶贫助困、社区共建等活动，为职工群众办实事、解难题，增强职工的获得感、幸福感和安全感。

　　国有企业基层党支部品牌建设是提升基层党建工作质量、推动企业高质量发展的重要举措。党建品牌“五力提升”工作法从政治引领力、组织凝聚力、队伍战斗力、发展推动力、服务保障力五个维度，为基层党支部品牌建设提供了系统、科学的实践路径。在实际工作中，基层党支部应结合企业自身特点和发展实际，灵活运用“五力提升”工作法，不断创新品牌建设载体、完善长效机制，使党建品牌真正成为凝聚党员力量、服务职工群众、推动企业发展的重要平台。通过持续深化基层党支部品牌建设，持续提升基层党建工作质量，为国有企业在新时代展现新担当、实现新作为提供坚强的组织保障。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团仓储供应分公司）