新时代制造企业思想政治工作
价值底蕴与创新路径探析

　　李姣姣

　 制造业是立国之本、强国之基，新时代制造业加速转型升级，做好制造企业思想政治工作，既是贯彻落实国家战略、顺应行业变革趋势的必然要求，也是激发企业内生动力、凝聚全员发展共识的关键抓手。当前，制造企业面临技术迭代、市场竞争等多重挑战，更需以思想引领铸魂、以文化内核聚力、以创新路径破局，牢牢把握正确政治方向，充分激发职工干事创业热情，为企业高质量发展赋能，彰显新时代制造企业的使命担当。

　 一、思想引领凝聚发展共识

　 国家战略目标对企业方向的价值锚定。国家战略目标为制造企业发展指明方向，也为思想政治工作提供根本遵循。当前，国家大力推进制造业高质量发展，强调实体经济和科技创新、产业升级相辅相成。这要求制造企业要将自身发展融入国家战略布局，使思想政治工作与企业生产经营、技术创新、人才培养等环节紧密结合，坚守实业报国初心，聚焦核心技术突破，助力国家制造业转型升级。做好思想政治工作，使企业明确发展定位，使职工深刻认识到国家战略对制造业的要求，将个人发展、企业发展、国家发展结合起来，在践行国家战略中实现企业价值，用正确思想凝聚发展合力，推动企业在服务国家战略中实现高质量发展。

　 行业变革趋势对职工认知的时代引领。随着制造业数字化、智能化转型加快，行业变革趋势愈发明显，对制造企业的职工思想认识、技能水平提出了更高要求。思想政治工作要主动对接行业变革，引导职工正确认识行业发展趋势，树立适应时代发展的思想观念。通过解读行业变革规律，使职工了解制造业发展的新动向、新要求，认识到提升自身技能、转变思想观念的必要性，从而积极学习新技术、掌握新技能，在岗位上践行创新理念，实现个人成长与企业发展同频共振，为企业发展提供持久动力。

　 企业发展愿景对个体追求的层次提升。制造企业的发展愿景不单是产业升级、市场开拓等目标，还包含企业的社会责任和价值取向。通过思想政治工作，将企业发展愿景与职工个人追求有机衔接，个人从单纯追求薪酬待遇、岗位晋升，逐渐转变为认同企业价值、承担岗位责任、实现自我价值的更高追求，实现企业发展与个人成长双赢。思想政治工作通过常态化的理念宣传、典型引领、情感关怀，可以不断强化职工的责任意识和担当精神，使职工自觉把个人职业发展与企业技术创新、社会责任履行联系起来，在推动企业高质量发展的同时获得成就感和归属感，从而形成企业愿景引领个人成长、个人追求反哺企业发展的良性循环。

　 二、文化赋能助力活力提升

　 工匠精神融入生产实践的质量追求。工匠精神是培育新质生产力，塑造一流大国工匠的必然要求，是做好制造企业思想政治工作的核心发力点。在生产实践中，强化价值和质量至上的导向，积极引导职工秉持严谨细致、认真负责的职业态度，把工匠精神贯穿原材料遴选、加工制造、成品检验等全流程。通过宣传工匠典型、开展技能竞赛、组织岗位练兵等形式，不断丰富工匠精神内涵，培育精益求精、追求卓越的职业素养，让工匠精神在生产一线落地传承、持续升华，成为打造优质产品的坚实支撑与可靠保障。

　 创新氛围激发技术突破的内在动力。创新是制造企业持续发展的核心动能，也是思想政治工作的重要实践方向。当前，科技创新进入空前活跃期，前沿领域持续突破、颠覆性创新不断涌现，面对创新领域、方式与范式深刻调整，引导职工打破思维定势、勇于探索突破，主动投身技术研发、产品革新、工艺优化一线实践变得尤为重要。通过营造鼓励创新、宽容试错的良好环境，推动职工主动学习前沿技术、借鉴先进经验，充分激发职工创新热情与创造潜能，以持续创新赋能企业转型升级，让创新成为驱动高质量发展的鲜明底色。

　 奋斗理念筑牢攻坚克难行动自觉。艰苦奋斗是思想政治工作培育的重要品格，企业改革发展进程中难免遭遇技术瓶颈、市场波动、竞争加剧等现实挑战，思想政治工作大力弘扬艰苦奋斗、勇毅担当精神，引导职工迎难而上、主动作为。通过选树先进典型、讲好奋斗故事，激励职工立足岗位、脚踏实地、敢为人先，在技术攻关、产能提升、品质优化中勇挑重担，以坚韧拼搏破解发展难题，凝聚全员同心同德、奋勇争先的强大合力。

　 三、实践创新提升工作效能

　 传统教育载体与数字技术深度融合。人工智能的广泛应用，数字技术为新时代思想政治工作注入了新的活力。针对传统教育形式单一、吸引力不足等问题，以守正为根、以数字为翼，推动思想政治教育内容与数字化手段有机融合，构建线上线下联动的思想政治工作新格局。要把理论宣讲、主题教育、文化阵地、谈心谈话等传统优势，与大数据、短视频、VR/AR、智能推送、线上社群等数字手段有机结合，打破时空限制、丰富呈现形态、强化互动体验，让红色基因与主流价值更鲜活，全面提升思想政治工作的吸引力、穿透力与实效性。

　 单向灌输模式转向双向互动沟通。摒弃传统单向说教模式，变“我说你听”为平等交流、变“被动接受”为主动参与、变“统一宣讲”为精准回应，要尊重职工主体地位，畅通线上线下意见表达渠道，运用座谈交流、谈心谈话、案例研讨等灵活方式，鼓励主动提问、平等探讨、真实反馈，用身边事解读大政策，用共情式沟通替代说教式宣讲。通过构建平等对话、情感共鸣、思想碰撞的交流场景，让思想政治工作更有温度、更接地气。

　 抽象理论宣传结合具体问题解决。思想政治工作是服务人民的，其价值旨归就是为人民谋幸福、促发展。要紧扣企业生产经营重点难点和职工急难愁盼，将抽象理论宣讲转化为解决具体问题的务实举措，在政策解读、矛盾化解、困难帮扶中开展思想引导，让职工在学思践悟中提升发现问题、解决问题的本领。同时，健全常态化“问题摸排—思想疏导—沟通反馈”联动机制，精准把握思想动态，开展靶向式、个性化思想引导，回应职工诉求，疏通思想堵点，以实事实效增强说服力，推动思想政治工作与企业发展、职工成长深度融合。

　 四、结语

　 新时代制造企业思想政治工作是一项系统工程，必须以思想引领为核心、以文化赋能为支撑、以实践创新为路径，推动各环节协同发力。通过强化思想引领、厚植精神内涵、创新实践举措，引领企业坚守正确发展方向，持续激发内生动力与职工干事创业热情，为制造业转型升级注入强劲思想动能，为推动国家制造业高质量发展贡献坚实力量。

（作者单位：太原重工股份有限公司技术中心）