推行护士长聘任制

　　本报讯  在公立医院高质量发展的关键节点，如何激活人才活力、筑牢护理根基，成为行业转型的核心命题。近日，河南医药大学第一附属医院人民医院院区（以下简称卫辉市人民医院）率先打破制度藩篱，推行护士长聘任制，以“两年一聘”的动态管理模式取代传统“终身制”，在护理管理体系重塑中迈出关键一步。

　　10月13日，该院举行妇产科护士长聘任仪式。副院长孔维英主持仪式时表示，改革的本质是通过机制创新，唤醒护理队伍的闯劲、干劲与韧劲。新任妇产科护士长尹丽平正是改革理念的生动践行者，她在聘任仪式上表态：“将以‘业务精湛、管理高效’为标准，把学习成果转化为推动科室发展的实际成效，当好护理团队的‘领头雁’。”院长助理刘银玲在宣读任免通知并颁发证书时指出，护士长作为护理质量的“第一责任人”，其能力直接关系到患者就医体验与医院的医疗服务品质。医院此次改革正是要通过精准选才、科学用才，筑牢护理服务的“质量防线”。

　　该院党总支书记、院长张伟表示，从单一岗位调整到系统性体系重塑，从人事制度优化到护理事业长远布局，卫辉市人民医院的改革实践，彰显了公立医院主动适应时代变化、回应群众需求的责任担当。在这场破立并举的变革中，医院打破了“铁饭碗”，树立了“金标准”，更多“尹丽平”式的优秀人才正迎来成长机遇。 （张晨岩）