大力提升年轻审计干部执行力

　　本报讯  今年以来，获嘉县审计局注重加强新进人员管理，以结对帮带、岗位培训、实践锻炼等方面为抓手，下真功、抓实效，把新进人员打造成为一支政治坚定、业务精湛、作风优良、清正廉洁的审计队伍。

　　落实新进人员的一对一导师帮带制。明确一名政治素养高、工作经验丰富的干部帮带，充分发挥“经验多、业务熟”等方面的优势，采取“以老带新”的方式，结对帮带新进人员，帮助年轻干部理思路、找方法、出点子、解难题，并时刻关注工作情况及心理状态，及时排忧解难，帮助新进人员快速成长。

　　注重把握新进人员成长规律，把审计一线作为培养他们的“主战场”，积极为他们的成长创造条件、搭建平台。有计划地挑选年轻干部担任主审项目6个，选派优秀年轻干部参加审计项目和巡视巡察工作共18人次，在项目中拓宽视野，增长见识，历练本领，既给他们压实担子，又让他们迈开步子，不断锻炼和提升年轻干部的本领。

　　鼓励年轻干部广泛学习审计业务、参加审计资格考试。在干中学、学中干，不断在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在真刀真枪中提升能力。同时，加强年轻干部的思想淬炼、政治历练和廉政警示，帮助系好“第一粒扣子”。

（李齐）