国有企业工会建设创新思路研究

刘哲

　　摘要：随着中国经济的快速发展，国有企业在市场竞争中起到的作用很大，而国有企业的工会建设也越来越受到关注。如何创新国有企业工会建设，更好地服务职工，成为了当前一个热门话题。本文对国有企业工会建设创新思路进行分析，希望能给相关工作人员参考。

　　关键词：工会建设；创新思路；民主管理

　　随着我国经济不断发展，国有企业的发展也得到了很大的变化。在这种条件下，国有企业想更好的推进各项工作的进行，则根据国有企业的实际情况把工会建设工作完善，从而将工会组织的功能作用发挥出来，为国有企业管理提供全面保障。因此探讨国有企业工会建设工作要点明确，工会建设创新方法对国有企业各项工作开展产生作用非常大。

　　1.国有企业工会建设意义

国有企业工会建设的主要作用是帮助国有企业员工解决工作上以及生活上存在的问题，同时国有企业工会也是确保员工思想政治工作能够正常开展的关键。国有企业在发展过程中把工会建设工作完善，能够在一定程度上把员工与国有企业之间存在的矛盾解决，在一定的程度能提升国有企业的内部和谐稳定。此外工会建设完成后，工会组织能通过开展相关有趣活动，帮助员工丰富业余生活，员工在这种条件下他们的认同感以及归属感就得到增强，从这方面分析，工会对国有企业的凝聚力起到的作用是非常大的[1]。

　　2.新时代下国有企业工会建设的创新2.1建立完善的工会管理制度

为了充分发挥国有企业工会的效能，其还需要建立和完善现有的工会管理制度，为国有企业工会的建设提供有效的保障。首先，要积极摒弃传统旧制度，紧随国有企业的发展树立全新的制度体系，例如：工会评比制度和维权保护制度等，更好的发挥工会的服务效能。其次要积极完善国有企业职工的维权保障制度，在人事工作当中、员工的利益补偿当中给予科学的指导，有效维护国有企业员工的基本权益，这也是工会作用的重要体现。不仅如此，为了加快国有企业工会建设的有效开展，还需要为工会准备一定的活动经费，并确保国有企业活动经费能够利用到实处。为国有企业工会建设和发展提供有效的支撑[2]。

　　2.2制定目标协调推进

当前国内市场的竞争日益激烈，对于国有企业来说，为了适应市场的发展需求，必须进行改革，实现转型升级目标。在这一进程中，国有企业工会起着举足轻重的作用。工会组织应结合国有企业的发展特点，制定规划国有企业的发展方向，并协助企业确立独特的经营发展总目标。这样，国有企业才能更好地回应市场需求，提升自身竞争力。与此同时，国有企业工会应深入了解新时代国有企业未来发展的方向。通过对社会经济发展模式的基础研究，工会组织能够构建适应新时代的国有企业发展模式。这种模式应该与国家推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局相契合，为国有企业提供有效的支持和指导。通过合理规划，国有企业能够更好地在市场中立足，实现可持续发展 [3]。

　　2.3创新民主管理

首先，工会要建立健全职工代表大会制度。每年年底召开一次职工代表大会，听取和审议工会工作报告；解答职工提案，并进行分类、汇总，责令并督促有关部门整改落实。在落实提案办理过程中，做到有机制、有落实、有效果、有反馈，对每件提案逐一审阅，并要求各承办部门明确责任分工和办理措施，做到事事有人管、件件有人抓，提高办理效率和质量。其次，工会要建立健全民主制度。及时调整厂务公开领导小组和监督小组，设置厂务公开专栏，将职工关心、关注的热点、难点、焦点问题进行，向职工“亮底”，给大家一个明白。做到集思广益，在积极推动厂务公开工作的同时，注意收集职工群众的意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。再次，工会要坚持民主评议领导干部制度。国有企业工会每年坚持对领导干部的德、能、勤、绩、廉进行民主评议，是加强领导干部经常性教育、管理和监督的有效办法，有利于提高领导干部的党性修养，进一步加强党性观念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，充分发挥先锋模范作用，促进干部队伍建设。

　　在新时代下国有企业工会建设创新已成为企业发展的重要保障，为实现企业健康、可持续发展提供了坚实的基础。只有不断深化工会改革、提高工会服务质量，才能进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。国有企业工会建设过程中，只有在各级工会组织和广大职工的共同努力下，国有企业工会建设一定能够取得更加显著的成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　参考文献：

[1]蒋梦丽.工会如何在国有企业文化建设中发挥作用[J].中国有色金属,2020,(S2):204-205.

　　[2]卢茜玥.国有企业文化建设中工会工作的重要作用分析[J].国有企业改革与管理,2020,(14):211-212.

　　[3]国玮.浅析国有国有企业工会在建设中国特色社会主义工会中的作用[J].中国电业,2020,(06):84-85.

　　（作者简介：河北蠡县人，2006年6月毕业于山西省委党校，本科，现为助理政工师）