新时代公立医院思想政治工作与文化建设融合

余明快

　　公立医院文化建设是指在党组织的领导下，通过对医院制度、物质、精神和行为等各层面文化内容的整体安排，进而制定出对医务人员行为进行引导和约束的特定管理手段。公立医院思想政治工作主要包括精神风貌、行为准则、组织模式和价值观，这些内容是公共卫生事业发展的重要标志。为此，在新时代必须推动公立医院思想政治工作与文化建设的融合，用高效率的文化建设来推动思想政治工作的健康、协调发展，进而构建良好的医疗卫生环境，保持公立医院的公益属性，促进医院的发展质量和效益。

　加强党建引领，夯实基层组织基础

在新时代，公立医院在思想政治工作中进行创新，要加强党建引领，夯实基层组织基础。首先，坚持党的思想路线，充分发挥党的领导作用和党员的先锋模范作用。用先进理论来引导实际，充实思想政治工作的基本内涵。其次，坚持党的领导，确保医疗卫生事业发展方向的科学性，增强医疗卫生事业发展的内生动力。再次，要在实践中对先进典型进行挖掘、培育和推广，将先进故事融入医院文化中，在无形之中，对医护工作者进行有效教育，让他们能够形成良好的价值观，以积极精神和时尚健康的方式来推动工作，以此来实现救死扶伤、服务群众的良好社会职责，让社会主义核心价值观实现知行合一。最后，要以党建文化为突破口，创建以党建为统领的医院思想政治文化阵地，充分利用党建的特有优势，可以为医院发展注入不竭的动力。

　丰富文化形式，提高思政工作水平

公立医院的思想政治工作和文化建设都是为了实现医院的良性稳定运转，为了推动两者融合，必须保证思想政治工作不会走偏，同时也要保证文化建设的科学性，最终将两者融合。在推动公立医院文化建设的过程中，要始终坚持以做好思想政治工作为目标，使文化建设在政治上、组织上都能得到最大程度利用。面对新形势、新任务，医护工作者的心理状态也在不断发展变化，因此医院要与时俱进，利用新技术开展多层次、全方位的思想政治工作和文化活动，比如组织各类竞赛，对获胜者或选手进行表彰，将医护工作者的工作热情充分调动起来，让他们主动地去学习思想政治，同时将党的思想政治理论应用到实际中去，推动文化发展。此外，还可以利用互联网、手机等新兴媒介的多媒体平台，建立思想政治学习微信群、QQ群、公众号等，定期、定量地开展党务知识的宣传和学习。

提升思想认识，更新医护工作者理念

　观念是行为的先导，公立医院的思想政治教育工作要以政治教育为主要内容，来提高医护工作者的思想品德。首先，构建医院思想政治工作的长效运行体系。完善医院监管体系，制定完善的工作标准，全面提升医院的整体素质和服务水平。其次，要培养医护工作者正确的人生观和价值观；指导和监督其在临床实践中的执业活动；不断增强医护工作者的责任感、道德修养和理想信念，促使他们严格遵循医学道德准则，消除工作中出现的纪律涣散、作风懒散等不良现象，并对不规范的医疗活动进行强烈抵制，自觉维护职业良好形象。在此基础上还要加强对病人的关怀，增强医护工作者的交流表达技巧，改进医护工作者的工作作风，来减少医疗纠纷，使思想政治和文化建设互相转换，发挥各自优势，实现相辅相成，全面推动医院的高质量发展。

　加强人才培养，重视人才队伍建设

公立医院必须将思想政治教育融入医院的各项工作中去，加强人才培养，重视人才队伍建设。医院必须制定出一套完善的医疗卫生体制和激励制度，并在此基础上加强对医护工作者的职业培训，增强医护工作者为病人的服务意识，培养其优良的医学道德，提升其医疗工作的品质和水平。通过开展青年干部培训班、社区义诊和“三下乡”等形式的志愿服务，进一步提升青年干部的思想素质。同时，要调动医护工作者的学习热情，提高医护工作者的文化程度，组织相关人员出国深造，营造良好的学习氛围，打造学习型医院，为医院的发展积累更多的人力物力。医院也可以邀请国内或国外的高级专家，来院进行医疗技术和管理方面的培训，通过开展进修活动，使医护工作者的业务素质持续提升。另外，要加强机构文化建设。通过定期举办医院文化建设会议，关注各种类型人才对医院管理和学科发展提出的意见，掌握各个部门员工的想法和工作状况，提升医务工作者的认知水平，让他们的工作热情和创造力得到最大限度发挥。医院还要定期组织医学知识考试，考试内容主要是关于思想政治、文化、医学知识以及应对医疗风险的相关技巧。依据医院发展方向和目的激励职工，发扬公立医院精神，加强医院的凝聚力和向心力，提升医院的整体文化。

　　注重人文关怀，打造核心竞争力

要加速推进公立医院的思想政治工作和文化建设融合，医院必须注重人文关怀，打造核心竞争力。因为医护工作者日常工作的场所容易对他们的心理产生很大影响，所以，医院应该对他们进行人文关怀，真正了解他们的精神需求和生活需要，使他们对医院工作有更多期待，从而改善其工作质量，让病人们真正感受真诚周到的医疗服务，以此来提高医院声誉。要使公立医院的思想政治工作和文化建设和谐发展，将医院的各项工作融入医院文化建设之中，提高管理者对思想政治工作的认识，提高公立医院的市场竞争能力，管理者应紧跟时代步伐，将医院日常工作与文化建设有机结合起来，使医院获得更多社会效益，引领医护工作者确立科学的职业价值观。在开展思想政治工作和文化建设过程中，要充分利用网络平台对医院进行推广，通过搭建与外界的沟通平台，向社会宣传医院的发展过程和经验，以此提升公立医院的竞争能力。在进行文化建设的方式上，可以利用互联网平台来改变工作方式，把思想政治工作和现代信息技术有机地融合起来，从而保证思想政治工作符合时代的发展潮流。

　　公立医院的思想政治工作与文化建设，是我国医疗卫生事业发展的重要组成部分。为了让医护工作者的意识形态与社会主义核心价值体系保持高度契合，公立医院要深入推进思想政治工作和文化建设融合，提高医务人员的政治觉悟和专业素质，同时公立医院要认真贯彻党的路线方针，将社会主义核心价值作为指导思想，加强党建引领，丰富医院文化内容，加强人才队伍建设，创新工作方式，促进卫生健康事业的持续、平稳发展。

（作者单位：南京六合区人民医院）