抓住三个关键 提升考评质效

　　本报讯 日前，卫辉市供电公司上半年纪检委员履职专项考核工作顺利收官。为做好年度考核工作，该公司抓住“考、评、用”三个关键环节，重点考核“学得深不深、做得好不好、查得严不严”，突出政治性、导向性、科学性和廉洁性，切实做到考准考实考出成效。

　　一是科学设定指标，严格“考”。修订《纪检委员履职专项考核实施细则》《纪检工作评价细则》，使考核成为纪检工作的年度规定动作。创新实行纪检委员履职、纪检工作和党风廉政建设落实“三考合一”考核方式，不断提升考核质效。考核前实施“诊、查、断”三步工作法，掌握实情、查出问题、综合研判，为纪检委员履职考核做足功课。

　　二是转变考核方式，准确“评”。坚持以履行岗位职责和任务完成情况为依据，以日常工作表现和综合分析评价为基础，明确“任务清单”“负面清单”和“红线清单”。构建同级组织“参评”、民主测评“他评”和上级组织“会评”的多维考评模式，确保对每位纪检委员精准画像。现场述评采取“述职+提问+评分”模式，突出政治性、导向性和廉洁性，切实考验纪检委员的“真功夫”。

　　三是深化考核结果，强化“用”。充分发挥考核的“指挥棒”作用，把考核结果划分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等级，作为选拔任用、调整交流、激励约束的重要依据，进一步强化“能者上、庸者下、劣者被淘汰”的工作导向。考核结果确定后，以“考核结果反馈单”的方式向公司领导反馈，督促纪检委员制定措施并改进工作，切实做好履职考核“后半篇文章”。（李照坤）