封丘县法院多篇调研论文获奖

　　在第七届“法治河南青年论坛”征文比赛中，张永玲撰写的《生态环境损害行政管理与诉讼应用问题研究》荣获三等奖；张永玲与周仙嫚共同撰写的《浅析农村集体经济组织成员资格的司法认定》获优秀奖；周仙嫚撰写的《乡村振兴下的农村养老问题与对策》获优秀奖。在第二届“太行法治论坛”征文比赛中，李正盛与周仙嫚共同撰写的论文获三等奖。

　　近年来，封丘县法院高度重视调研工作，尤其是中央提出大兴调查研究工作以来，该院采取多项有效举措推动调研工作开展，形成了领导重视、人人参与调研工作的良好氛围。2022年，该院有7篇调研文章在国家级媒体发表，4篇调研文章分别荣获二等奖、三等奖、优秀奖。

　　党组带头垂范。该院党组始终坚持“调研是更高层次的审判”理念，多次在党组会上安排部署、积极推进调研工作，配齐配强调研专职干警。院领导发挥示范引领作用，带头撰写调研文章、指导论文写作、主持重点课题探讨论证、督导把关调研方向及调研进度。该院形成了以员额法官和法官助理为主体，全院干警积极参与的调研工作新格局。

　　深入调研交流。院党组经常性组织班子成员、中层、员额法官开展走访、调研活动，走访人大代表、政协委员、律师以及机关企事业单位，广泛征求社会各界对相关课题以及法院工作的意见建议，积累调研素材。同时，该院负责调研工作的干警经常性保持与员额法官和调研写作骨干的沟通交流，探讨审判执行工作中遇到的实际问题，有针对性地提取整合调研素材，积累确定日常性调研课题，确定选题方向。

　　加强人才培养。该院紧密结合司法主业，组建全院调研“人才库”，对调研人才实行动态管理，强化调研人才力量储备，鼓励青年干警结合工作实际开展实证调研，发现问题、剖析问题、解决问题、服务决策，有效提升干警个人综合素质。狠抓业务培训，把调研培训工作作为一项日常工作，通过以会代训、定期培训、集中培训、参加上级法院培训等多种形式做好调研培训工作，不断提高干警调研文章写作能力和水平。

　　落实奖励制度。该院出台了《法官绩效考核办法（试行）》《员额法官工作量考核及绩效奖金分配实施方案（试行）》等文件，将调研成果纳入年度考核，作为评先评优、晋级晋职的重要依据，有效提升了干警的调研积极性。该院对调研工作成绩突出的个人根据调研成果的层级予以认定，并给予相应的奖励。通过激励鞭策，该院各个部门的调研积极性被激发。今年以来，该院已撰写报送调研论文8篇。

（郭文涛）