市人社局劳动监察支队 五项措施优化营商环境
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措施一：畅通渠道，提高执法效率。线上打造欠薪监管平台，开通公众号“真薪办”；线下在人民路1号社保综合楼三楼设立举报投诉中心，对群众诉求、市长热线、网上平台案件，实行接诉即办，有案必立，有诉必果。
措施二：公开透明，建立沟通机制。在“真薪办”公众号及网站向社会公开劳动监察支队所有办案人员手机号等联系方式，将案件实行责任到人，包案到人，搭建案件沟通的桥梁，打通与群众沟通联系“最后一米”。
措施三：突出重点，紧盯农民工欠薪问题。聚焦工程建设领域这一个核心，突出重点，紧紧扣住农民工这个群体，下大气力解决农民工欠薪这个痼疾，下大气力规范建筑工地用工问题，尽最大努力让农民工安“薪”。
措施四：加大宣传，构建和谐项目。结合市人社局正在开展的和谐劳动关系企业、和谐园区创建活动，构建劳动监察领域的和谐项目。加大宣传力度，促进建筑项目工地严格落实根治欠薪的各项制度，创建零欠薪工地，创建和谐项目。
措施五：联合奖惩，实施协同监管。对于守法诚信等级评价出的A级企业，列为劳动保障领域的守法诚信典型，公开良好信用信息，优先推荐各类荣誉用人单位评选、优先考虑减免保证金等。
对于列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的企业，依法公开其不良信息，并按照规定通报相关部门实施联合惩戒。
（李变霞）
