“习近平总书记在党的二十大报告中指出，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员干部增强不想腐的自觉性……”党的二十大闭幕后，人行新乡市中心支行党委书记、行长左晓杰就给全行干部职工上了一堂专题党课，指出要通过涵养廉洁文化，构建辖区廉洁政治生态。今年以来，该行深入贯彻落实党中央和上级行党委要求，把新时代廉洁文化建设作为成风化人的润心工程来抓，定方案、建阵地、搭平台，着力打造“莲下清风”廉洁文化品牌建设，营造了清正廉洁的文化氛围，为推进全面从严治党向纵深发展提供了有力支撑。

统筹谋划推进。人行新乡市中心支行党委历来重视廉洁文化建设工作，近年来开展的“廉洁文化建设年”活动、自编的《“廉”花盛开》廉洁文化宣传书籍、创建的廉洁文化微信平台，深受广大干部职工的欢迎。今年，该行党委成立了廉洁文化建设活动设领导小组，党委主要负责同志担任组长，纪委书记担任副组长，对辖区政治生态进行认真分析研判，在调查研究、总结提炼中深化对廉洁文化的认识。领导小组在党委领导下开展工作，统筹协调，组织开展各项廉洁文化活动。同时，建立长效机制，充分发挥考核作用，将廉洁文化建设纳入全面从严治党工作部署和考核中。

持续打造品牌。该行近10年持续建设廉洁文化平台——“莲下清风”，平台涵盖了微信群、廉洁微视频、廉洁教育基地、支部微课堂等多种形式，成为了该行传达党中央和上级行党委廉政纪律要求、开展日常廉洁教育、廉政提醒、警示教育、监督落实等内容于一体的廉洁文化品牌。今年，该行再次对廉政文化建设进行品牌升级，制订了《“莲下清风”廉洁文化建设活动实施方案》，设置了“宣教倡廉、岗位保廉、以案促廉、家风养廉、监督守廉”5个廉洁文化建设活动主题，每个主题都制订了具体活动计划，分阶段、分步骤统筹实施，党委部门分工合作、各司其职，着力构建了“五位一体”的新时代廉洁文化建设新格局。

搭建实践阵地。主动适应新形势，创新运用新媒体推动廉洁文化建设，是人行新乡市中心支行加强新时代廉洁文化建设的生动实践。该行创办了电子微刊物《莲下清风》，开设了“廉洁从业微课堂、政策制度微讲解、以案为鉴微警示”3个栏目，每月一期，将中国人民银行“PBC清廉金融”微信公众号作为重要推送学习内容来源，教育引导干部职工修身律己、廉洁齐家；开设廉洁教育微讲堂，通过支部书记讲廉洁教育党课和党员讲述自己身边的廉洁故事，强化干部职工廉洁文化教育；制作电子廉洁家书，提醒家属要当好“廉内助”，充分释放家庭作为社会细胞所蕴含的正能量基因，着力发挥家风养廉的作用；召开“我与行长面对面”座谈会，引导青年员工系好人生第一粒扣子。通过一系列廉洁文化活动，使干部职工真切感悟到廉洁文化的思想伟力。

强化监督保障。廉洁文化建设离不开行之有效的全方位、多层次监督。人行新乡市中心支行组织党员干部签订了“廉洁承诺书”。及时发布关键时点廉政提醒，用好“纪律检查建议书、监督工作提醒、廉政意见回复”，有效开展日常监督和提醒。加强对“一把手”和领导班子监督，提醒党委及时召开党委会、中心组学习传达贯彻党中央及上级行精神，定期研究部署辖区党风廉政建设工作，认真落实全面从严治党主体责任。建立常态化廉政谈话机制，通过“一对一”廉政谈话有效开展廉洁从政教育和提醒。不断深化“大监督”机制建设，整合纪检监察、组织人事、会计财务、内部审计等监督力量，通过沟通、会商、报告、交流，及时排查履职中存在的不廉洁问题和风险隐患。通过开展微腐败专项监督、“不担当不作为”专项整治和“眼皮子底下”专项整治，开展“地毯式”整改，切实将廉洁文化融入央行履职全过程，筑起牢固的廉洁监督防线。

务实生动的廉洁文化建设推动了人行新乡市中心支行履职效能的全面提升，在我市9月份营商环境满意度测评中，该行取得了满意度测评第一名的好成绩。

（李祯）