本报讯 人才是第一资源，创新是第一动力。为深入贯彻我市人才工作会议精神，推动实施创新驱动发展战略，激发企业内生动力，市教育局在“万人助万企”活动中，高度重视引进人才子女入学入园工作，充分利用座谈会、企业调研等多种渠道，及时向企业宣传高层次人才引进政策和员工子女入学政策，缓解企业引才难、用工难问题，落实好全市引进人才子女入学保障政策。3年来，我市共安排各行业150名引进人才子女入学入园，帮助企业解决后顾之忧，赢得了社会广泛赞誉。

市教育局在每年的招生文件中，明确规定新乡国家高新技术产业开发区高层次创新创业人才子女、台湾同胞子女，以及符合《中共新乡市委、市政府关于进一步吸引和用好优秀人才的若干规定》《中共新乡市委办公室 新乡市人民政府办公室关于印发新乡“牧野英才”“名校英才”“牧野工匠”3个三年行动计划的通知》条件的引进人才随迁子女，可根据家长意愿，入学到相应的幼儿园、小学、初中。2021年12月，市委人才工作领导小组印发《新乡牧野英才2.0三年行动计划（试行）》，在“实施科技创新创业项目高层次人才（团队）支持政策”中明确，高层次人才子女在义务教育阶段，由市、县两级教育行政部门进行统筹协调，按其就学意愿和实际住址安排到市所属学校就读。2022年，根据人才子女入学意向，结合我市义务教育学校实际情况，共安置高层次人才子女35人。

市教育局将继续关注引进人才子女的入学工作，进一步简化入学流程，借助“牧野英才一卡通”，为引进人才子女入学办理“一站式”服务，助力全市经济高质量健康发展。

（甄家涛 董翠芳）