本报讯 近日，卫滨区总工会多措并举管好职工“钱袋子”，进一步规范基层工会经费收支管理和使用，切实服务好职工群众，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。

严格执行“八不准”，划定工会经费使用红线。不准使用工会经费请客送礼；不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

严格执行内控制度，堵塞政府采购风险漏洞。严格程序，规范政府采购活动；健全制度机制，建立适合机关实际情况的内部控制体系，全面排查政府采购活动中的风险点和薄弱环节，进一步细化工作要求和防控措施。同时，加强单位政府采购小组成员政府采购内控制度培训，做到高效廉洁采购，进一步促进政府采购提质增效。

加强财务会计监督和经费审查监督。对基层工会财务会计管理进行指导和检查，按照《工会财务管理制度》《内部控制制度》，严格审批程序，规范工会财务管理和经济活动。引入社会力量，通过购买服务对基层组织的工会经费进行审计，有效提升审计监督质量和效能。

加强工会干部清廉作风建设，筑牢思想道德防线。认真落实和完善廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉、深化以案促改一体推进“三不”等规章制度，形成规范化、操作性强的风险防范模式，预防廉政风险的发生。同时，加强干部职工岗位廉政教育，强化党性修养、党风党纪，引导党员干部加强思想、工作和生活作风建设，增强拒腐防变能力。 （乔长华）