本报讯 自就业领域腐败和作风问题专项整治工作开展以来，获嘉县人社局党组高度重视，紧盯重点领域，立足职能职责，坚持开门整治，切实保障了全县就业领域安全稳定和高质量发展。

一是高度重视，精心谋划，走好开头第一步。该局印发工作方案，成立领导小组，建立主要领导安排部署、分管领导落实跟进、发现问题及时分析研判的工作机制，坚持高位推进，确保专项整治工作落实落细。

二是理清思路，细化步骤，下足整治真功夫。该局强化学习教育，组织就业领域相关工作人员观看警示教育片1次，学习案例通报2次。围绕就业领域4个方面，广泛开展谈心谈话，横向到边、纵向到底，全员参与自查，不漏一人。紧盯整治重点，对就业领域所涉及的事和人开展全面自查自纠，切实摸清底数，找准问题，建立台账，限期整改。

三是转化成果，求实求效，贯穿整治全过程。注重把问题整治转化为工作实效，继续紧盯关键少数，制定工作制度、构建长效机制、防范化解风险、补齐管理短板、提升管理水平，持续开展就业领域腐败和作风问题专项整治工作。④

（沈佳）