孙家继2003年入职市第四人民医院，38岁的她现任该院老年科一病区护士长。

新老患者的共同感受

自参加工作以来，孙家继就把自己满腔的工作热情和扎实的理论及技能全部奉献给患者，在临床实践中默默奉献着自己的智慧和爱心。

孙家继负责护理长期住院患者，对新入院的老人，为了尽快帮助其度过分离焦虑期，即使到了下班时间，她也坚持留下来问寒问暖。在病区总能听到这样的赞扬：“有这样的护士长，我们把老人留在这里很放心。”

平凡岗位的非凡业绩

2020年，孙家继成为市第四人民医院最年轻的护士长，她对自己的要求更加严格。

为进一步满足群众对医养结合病房的需求，她翻阅大量书籍，到城市周边的养老院参观学习，开展社会调查。她带领病区全体同仁经过数月努力，制定出适合医养病区的护理模式，突出老年护理的特色，满足老年患者的医养需求。

她带动全科护理人员不断学习，掌握老年人心理特点及老年疾病的护理要点，努力打造有温度的老年病房。

她带领护理团队在工作中不断摸索，在“老年人褥疮护理”“气管切开护理”“阿尔茨海默病老人的护理安全管理”等方面不断努力，惠及患者，树立了良好的科室形象。

率先垂范的连锁反应

孙家继是病区老人眼中的“好闺女”，更是该科护理团队的主心骨、领路人。

一位新入职的年轻护士在抢救患者时不敢上前，事后又很自责。孙家继一边安抚护士，一边结合自己的经验，指导护士如何正确跨越心理关，并在之后的工作中，安排有经验的高年资护士组成护理帮助小组，指导新入职的护士。现在，这名年轻的护士已经能自信、有效地参与抢救工作了。

身为护士长，她尊重每一位护士姐妹，始终把微笑挂在脸上，分配工作时，做到请字开头、谢谢结尾，总是夸奖，及时安慰。在这样的工作氛围中，她的护理团队不怕苦、不怕累，高度团结，高度和谐。

疫情防控时期的责任担当

疫情防控特殊时期，病区禁止探视。为了让家属放心，孙家继成了病区所有老人的“女儿”。老人缺少生活用品，她默默买来送去；有些老人子女被隔离在外地，她经常安排老人与子女视频。她经常下班不下岗，观察巡视，解释疏导，让老人安心、家属放心。安顿好科室工作，她还积极参与疫情防控指挥部下达的核酸采集任务，连续的高强度工作，她累倒在岗位上，同事让她好好休息一天，可是她只休息了一上午，就迅速返回工作岗位。

在孙家继看来，成绩已属过去，她将继续坚守“一切以患者为中心”的理念，阔步奔走在履行南丁格尔精神的金光大道上。 （卫健委）