平原示范区党工委副书记、管委会主任 陈剑虹

新乡市第十二次党代会确定了城市南向发展的主攻方向，将平原示范区作为郑新一体化发展的“桥头堡”，平原示范区迎来重大发展机遇。越是在这样的关键时刻，越需要广大党员干部锤炼过硬作风，锻造过硬本领，以严实作风助推高质量跨越式发展。

机遇抓不住就是挑战。对照市委、市政府对平原示范区的新定位、新要求、新期待，干部队伍中仍存在一些作风问题急需解决：一是思想认识有差距，对“桥头堡”的发展定位谋划不深。思想不够解放，谋划不够大胆，习惯于按旧思维、老套路来思考问题，对省、市党代会精神研究得不深不透，在具体工作中缺乏重大项目，“两高一先”主导产业支撑作用不强。二是责任担当有懈怠，对肩负的发展任务推进不快。部分干部安于现状，缺乏激情，在加快推进郑新一体化发展中担当精神不强，工作韧劲不足，致使平原科教城、中原农谷、龙凤大道等重点工作、重点项目推进还不够快。三是服务水平有空间，对优化营商环境的力度不大。个别部门服务意识不强，工作效率不高，联动不够紧密，仍然存在敷衍、推诿、拖拉现象，与群众和企业需求不相适应，人人都是营商环境的氛围不够浓厚。四是纪律约束有松懈，对党员干部的管理不够严格。从严治党的压力传导不够，个别党员干部纪律意识淡薄，对政治纪律、政治规矩缺乏敬畏；有的基层党员干部法治观念、廉洁意识淡化，对“微腐败”现象警惕性不够。

扛起责任担当，实现跨越发展，必须有严的纪律、实的作风做保障，在作风纪律大整顿中下猛药治顽疾、动刀子切毒瘤，打造一支政治坚定、作风过硬、纪律严明的干部队伍。

（一）以转变作风破题开路。精准查找懒政、怠政、庸政等“为官不为”问题，梳理出对新常态、新决策不适应等突出问题，制定整改措施，立行立改、边查边改；围绕党工委、管委会确定的发展思路、目标任务，躬身入局，强化担当，制定“任务书”、细化“路线图”、明确“时间表”，确保各项工作高标准、高效率推进。

（二）以严明纪律守正笃实。组织全区党员干部参观廉政文化教育展馆，接受廉政教育洗礼，提高党员干部对“微权力”违纪的警觉性和鉴别力，绷紧作风纪律之弦；针对群众反映的问题线索，快查、快办，及时通报、曝光，形成强力震慑；成立专班，部门联动，强化督导，破解农民工欠薪问题，维护社会大局稳定。

（三）以压实责任推动落实。聚焦郑新一体化、招商引资、项目建设、优化营商环境等重点任务，工作细化分解，建立统一台账，实行清单化管理；聚焦“关键少数”，健全履责机制，结合13710工作法建立“月查、季考、年评”跟踪问效机制；聚焦企业和群众需求，运用“在线导办+5G远程帮办”等平台，持续创新服务方式，不断增加企业和群众办事便利度。

开展作风纪律大整顿，是干部思想转变、行动做实、管理变革、治理效能提升的一次大改革，平原示范区坚决将整改问题贯穿始终，扭住问题抓整改，以发展成果检验作风纪律大整顿成果。