本报讯近日，从省人事厅获悉，河南省评选出一批省级高层次人才。新乡白鹭投资集团有限公司邵长金、谢跃亭和刘东奇3位同志喜获河南省高层次（C类）人才称号。

多年来，该公司始终认为，企业的发展靠创新，创新离不开人才，人才是企业的第一资源。公司不断加大产学研力度，注重培养人才和善于发现人才，将工匠精神像基因一样全面融入企业的研发、制造、营销、服务和文化建设各个环节。

公司利用校企合作平台，借助中原工学院的教育资源优势，举办了两期“高级蓝领”培训班。每年年初，从公司万余名员工中层层选拔出40名员工，

到中原工学院进行4个月的带薪培训。这种培训是校企联合的办学，培养人才的新尝试，创立了校企联合培养符合企业发展需要的技能型人才新机制。帮助解决企业生产中各类专业技术难题。不断引导职工树立对工作专注与坚持、耐心与严谨、执着与热爱的态度，对自己的生产过程始终坚持精益求精、精雕细琢的理念。

该公司很好地运用现有的4个省级研发平台、博士生流动站和西南交大、中原工学院等多家高校合作开展产学研与技术合作的机会，在科研项目和技术革新中培养人才，通过压担子、扶梯子、搭台子，帮助员工提升能力。公

司还建立了优秀技术人员和技术拔尖工人选聘机制，出台了科研人员技术创新奖励政策，从技术开发、工艺设计到生产制造、生活服务，每个环节都有完善的制度约束，使得工匠精神在企业生根、发展、成长。

该公司董事长邵长金说，培训人才不吃亏。公司把人才看做企业的战略，持之以恒、全方位地抓培训，通过党员培训班、三级安全培训和“学习日”等方式，将不同岗位、不同系统的员工从操作技能和思想道德水平都得到提高。引导员工与企业同成长、共命运。

严格选用人才程序，坚持按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，任人唯

贤、五湖四海，严格执行选拔任用的原则和程序，着力在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关，防止“带病提拔”。

该公司与西南交通大学、中科院工程研究院、河南工程学院等多所高校科研院所建立了产学研合作联盟，在新材料、新技术、人才培养等方面全面合作。此外，该公司还联合中原工学院等高等院校及下游企业建立了“白鹭针织服装产业链协同创新联盟”“幻彩丝产业联盟”，以纤维开发、面料生产为重点，促进科技成果转化。这些合作将为公司创造新的、更好的发展机遇。

（郑逢春）