“团”聚青春力量夯实使命担当

　　青年工作是党的一项极为重要的工作。2023年以来，卫辉市供电公司团委在公司党委的引领下，在激发团青工作活力上做文章、下功夫、花气力，完善机制、培养队伍、激活动能，着力提升团的“引领力”“组织力”“服务力”“战斗力”，不断“团”聚青春力量，激活青年使命担当。

凝心聚力，着力提升“引领力”

　　持续强化思想引领，增强团组织的“引领力”是青年工作的出发点和落脚点。该公司团委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装青年，扎实开展第二批主题教育，采取“团干领学+座谈研讨+个人自学”“三级联动”学习机制，开展集中学习2次、支部专题研讨3次、主题团日活动3次、主题团课1次，覆盖150余人次，持续推动青年员工深学细悟、真信笃行。

　　建立“第一堂课”机制，组织青年员工前往红色教育基地，上好“思政第一课”；纪委书记为青年员工讲授廉政党课，上好“廉洁第一课”；组织青年员工学习《安规》，学习心肺复苏等急救知识，上好“安全第一课”，为青年员工筑牢思想根基，增强实干担当能力。

多措并举，着力激发“组织力”

　　该公司团委以学雷锋日、清明节、五四青年节等时间节点为契机，通过特色鲜明的主题团日、内涵丰富的团课宣讲、走心走实的谈心交流等多项工作举措，组织团员青年开展寻访红色足迹、青言青语共话党的二十大、志愿服务、红色观影等活动15次，覆盖320余人次，助力青年成长成才。其中，一名青年员工荣获卫辉市“学思想、强担当、抓落实、争一流”主题演讲比赛二等奖。

　　该公司团委聚焦引导青年创新创效，依托翟景亮劳模创新工作室，组成青年创新团队，调度通信QC小组《研制站用便携式通信应急电源》荣获河南省电力公司QC大赛二等奖、河南省质量协会一等奖。组织开展“党建+安全”知识竞赛活动，参赛选手中35岁以下青年占比85%，为青年技能提升搭建平台，公司获上级变电站值班员劳动竞赛团体二等奖。

　　“近年来，公司青年创新团队多次取得省公司级和更高级别荣誉，离不开团委为青年员工创造的成才环境。”该公司翟景亮劳模创新工作室负责人翟景亮介绍。

厚植沃土，着力提升“服务力”

　　“华磊，在市公司实习，工作上有没有啥问题？有啥事了随时和我联系。”12月17日，该公司团委书记张泓杰与2023年新入职员工崔华磊进行了第三次通话。该公司团委严格落实一名团干联系支部、联系青年机制，组织优秀团干、青年与新入职员工结成对子，及时了解青年员工的所思所想，切实为他们解决工作及生活中遇到的困惑问题。

　　该公司持续提升团组织“服务力”，运用“思想动态调研+现场调研+面对面交流”方式，分别针对青年员工理论学习、技能提升、青年之家建设等“急难愁盼”问题，开展1项专题思想调查研究、现场调研3次、面对面交流10人次，经梳理调研情况发现问题2项，形成问题清单，制定工作举措3项，加快解决青年之家建设、青年活动开展等方面存在的问题，不断提升青年员工的获得感、幸福感。

从严治团，着力提升“战斗力”

　　“公司团委要从严治团，不断提升团的‘战斗力’。”在青年员工座谈会上，该公司党委书记王正昊对团青工作提出要求。

　　该公司团委严格落实党建带团建工作要求，全面加强组织建设，把共青团各项工作纳入公司党建工作总体规划，严格落实团委书记成为同级党委理论学习中心组成员要求，开展学习12次；结合党建工作联系点，组织公司班子成员深入联系点调研指导团建工作8次；组织开展基层团组织负责人述职评议考核制度，优化考核结果应用与反馈，压紧压实工作责任，确保把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划，同部署、同检查、同总结，不断提升团组织的“战斗力”。

　　青年是未来，青年是希望。卫辉市供电公司团委将持续深入贯彻落实上级重要指示和精神，以思想政治引导、青春建功活动、深化从严治团为抓手，引领青年夯实思想之基、激发奋进之力，为公司高质量发展、为地方经济社会发展贡献青春力量。

　　（王冬平 李敏敏 张琳）