“三个坚持”强化检察队伍建设

　　近年来，原阳县人民检察院深入贯彻落实最高检《关于加强新时代检察队伍建设的意见》和省院实施方案，一体抓实理论武装、素能提升、夯基固本等工作，着力锻造高素质专业化检察队伍，为“高质效办好每一个案件”提供坚强组织保障和人才支撑。

　　坚持立根铸魂，锚定高质效履职航向。一是强化思想建设，筑牢政治忠诚。严格落实“第一议题”制度和“思想引领、学习在先”机制，通过党组会、党组理论学习中心组，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断筑牢政治忠诚。2025年以来，共开展党组（扩大）会学习20次、党组理论学习中心组学习12次，集中研讨学习8次。二是强化廉洁教育，守牢思想防线。统筹推进违规吃喝集中整治和政法队伍突出问题集中教育整治，通过观看违纪违法典型案例、参观警示教育基地、观看警示教育片、开展“以案说法”、旁听职务犯罪庭审等方式推动警示教育融入日常、抓在经常，教育引导干警树牢规矩意识、纪律意识。三是强化文化建设，涵养职业精神。打造“一院一廊一室一馆”检察文化阵地，以“争一流业绩、育一流队伍、创全国先进基层检察院”为精神内核，将新时代检察精神渗透到全体干警的工作理念和具体行为中，让文化“软实力”成为检察事业高质量发展的“硬支撑”。

　　坚持提升素能，练好高质效履职内功。一是以导师帮带全面提升基础技能。实施青年干警培养“导师制”，9名政治素质高、业务能力强、工作作风实的资深检察官采取“一对二”的方式与18名青年干警建立师徒关系，强化“教、学、练、战、研”一体化传帮带，助力青年干警走上成长“快车道”。二是以梯队培养全面储备检察人才。结合工作实际，创立青苗、骨干、领军人才梯队培养机制，对23名“青锐”型干警实施基础辅助办案技能培养，着力夯实履职基础；对10名“骨干”型干警实施专业化培养，发掘潜力、培育优势；对4名“领军”型干警实施管理力、领导力等综合素能培养，锻造全能型人才。三是以岗位练兵全面提升专业素能。扎实开展“干部素质和办案质效提升”活动，把“育人才”贯穿始终。以深入开展“强化支点建设、抬升工作标杆”提能增效活动为契机，全面开展岗位练兵夯基提能工程。实施青年干警条线负责制，把青年干警放在“十大业务”一线历练，通过实战实训全方位培养业务尖子、办案能手。推动青年干警列席检察官联席会、检委会、疑难案件讨论会常态化，设置列席青年干警首位发言环节，锻炼其独立思考能力。如刑事检察部门将检察官联席会议转化为传帮带的实战练兵场，要求检察官助理、书记员全程参与案件讨论、发表意见，切实增强其理论储备及发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　坚持固本培元，夯实高质效履职根基。一是坚持正确选人用人导向。牢固树立“注重实绩、德才兼备、竞争择优”的选人用人导向，把政治过硬、实绩突出、作风优良的干部选拔任用到关键岗位上。二是激发党建业务融合效能。立足检察主责主业，以“党建+”的创新模式不断提升党建和业务的融合度，先后培育“神农卫”公益诉讼品牌、“小荷未检云平台”未成年人工作室、“博浪检观”新媒体工作室等工作品牌，实现党建与业务相融互促。三是典型选树激励担当作为。积极选树身边先进典型并充分发挥示范引领作用，激励全院干警忠诚履职、担当作为。2025年以来，该院先后有10个集体和42名个人获市级以上荣誉。

（夏兴宇）