浅谈离退休人员管理服务工作

　　离退休人员管理服务工作是一项纷繁复杂的群众性工作，政策性强、涉及面广。做好这项工作不仅关系到离退休人员的切身利益和身心健康，而且对促进企业发展具有十分重要的意义。

　　一、严格落实政策待遇，确保离退休人员的政治、生活及医疗等基本权益得到充分保障。在落实政治待遇上，离退休党支部订阅《党课》《党支部工作指导》等学习资料；生活上，各类补贴按时足额发放；对离休干部医药费实行实报实销，没有拖欠。

　　二、加强情感联系与日常关怀，坚持对寡居、空巢、卧病在床的老人上门看望慰问，给予生活上的帮扶。通过定期走访、慰问及组织文体活动等方式，丰富离退休人员的精神文化生活，及时了解和解决他们的实际问题。

　　三、创新管理服务模式。针对离退休人员数量增多、需求多元化的现状，探索更加高效、个性化的服务方式，推动管理工作的科学与规范化。随着当前科技的发展，要推动数字化转型，采用互联网技术进行管理服务，建立个人数字化电子档案，使管理服务信息化，为离退休职工提供优质高效的管理服务。

　　新时期离退休人员管理服务工作赋予我们更高的要求，我们将继续按照国家政策及公司部署，创新思维，积极研究和探索离退休人员管理工作的新方法，不断提升管理服务水平。

　　（新乡白鹭投资集团 于本恒）