“党建红”引领“银辉亮” 老党员赋能基层治理

　　今年以来，长垣市公安局党委立足新时代离退休干部党建工作新要求，将离退休干部党支部建设作为一项系统性工程纳入全局党建工作的总体布局与长远规划，坚持以“银辉警心、薪火相传”特色党建品牌为引领，以强化组织凝聚力、激发党员先进性为核心目标，着力构建全方位、多层次的老党员作用发挥体系。通过一系列创新举措，持续引导离退休干部党员时刻牢记党员身份，自觉践行“离岗不离党、退休不褪色”的政治承诺，将毕生积累的宝贵经验、深厚智慧与崇高威望，有效转化为参与基层治理、服务社区群众的实践能力，为推进更高水平的平安建设与社会治理注入稳定而持久的“银色力量”。

　　筑牢思想根基，永葆政治本色。长垣市公安局党委深刻认识到，坚实的思想基础是激发老党员服务热情、保障作用发挥的根本前提。在组织建设上，着力优化离退休干部党支部班子结构，选拔责任心强、威信高的老党员担任支部书记和委员，形成分工协作格局，确保支部工作有力有序推进。在学习机制上，积极构建“线上+线下”“集中+分散”的立体化学习模式，借助“学习强国”、微信群等平台常态化推送学习资料，今年已制订学习计划12期，讲授专题党课4场，微信群推送学习交流信息1000余条；同时，通过赴红色教育基地参观、过集体政治生日等活动，持续增强老党员的政治归属感与责任担当，为他们在基层治理中释放“银色力量”筑牢根基。

　　做实服务保障，传递组织温暖。长垣市公安局党委始终秉持“服务为先、保障为基”理念，用心用情做好老党员的关爱服务工作。精心打造集党建活动、图书阅览、健身训练、心理服务于一体的警营文化阵地，并在警营文化阵地悬挂老党员书画作品，营造浓厚的红色文化氛围。建立常态化走访慰问机制，今年已慰问老党员50余人次，为3名老党员上门颁发“光荣在党50年”纪念章；协调市内3家医院开通就医“绿色通道”，优化体检项目，并开展健康讲座、心理辅导等活动，全方位守护老党员身心健康。这些暖心举措为老党员奉献余热保驾护航，让他们无后顾之忧地投身服务工作——70岁的老党员卓明顺受聘重返法医岗位，仅今年已出具交通事故损伤鉴定54例；退休民警田永胜数十年如一日在医院警务站志愿服务，温情守护医患安宁；贺秀军退休后勇挑市见义勇为协会副会长重担，牵头组建志愿服务队15支，组织戏剧下乡慰问英模活动6场次，积极推动见义勇为事迹宣传。他们躬身实干的身影，成为“老黄牛”精神的生动写照。

　　搭建赋能平台，精准释放能量。为将老党员的独特优势转化为实实在在的治理效能，长垣市公安局党委积极搭建多元化、精准化的作用发挥平台。一方面，深化“传帮带”机制，组织老党员为青年民警传授业务技能与群众工作方法；另一方面，与社区结对共建，引导老党员化身矛盾调解员、法治宣传员，积极参与社区治理各项工作。在实践过程中，老党员发挥了重要作用：老交警陈明强退休后，主动担任社区交通劝导员，在学校门口协助疏导交通，有效保障了学生出行安全；老党员还通过参与社区巡逻、矛盾调解、法治宣传、文明劝导等多样化志愿服务，将丰富的公安工作经验转化为社区治理的有效实践，在平安建设、邻里和谐等方面发挥了独特而重要的作用。

　　展望未来，长垣市公安局党委将继续坚持党建引领，以更高的标准、更实的举措，持续优化党支部建设，健全激励保障机制，搭建更多元的服务平台。不断完善离退休干部党支部的组织建设、服务管理和作用发挥长效机制，进一步创新工作载体，拓展服务领域，引导广大离退休干部党员在自觉自愿、量力而行的基础上，继续在法治宣传、矛盾化解、关心下一代、社区治理等多个领域贡献智慧和力量，让离退休干部党员的政治优势、经验优势充分转化为治理效能，推动“银辉警心、薪火相传”特色党建品牌建设取得新成效，为基层社会治理注入更持久的“银辉动力”。

　　（来智磊 佘曼曼）