工伤保险政策系列问答（十）

　　二十四、工伤保险费的缴费的主体是什么？

　　答：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　二十五、工伤保险费是如何计算的？

　　答：根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

　　二十六、用人单位工伤保险缴费费率是怎样规定的？

　　答：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十四条规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次；社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

　　根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）规定，按照《国民经济行业分类》（GB/T4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为1类至8类。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，1类至8类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　二十七、用人单位工伤保险缴费费率如何浮动？

　　答：按照《河南省工伤保险浮动费率管理暂行办法》（豫人社办〔2019〕103号）规定，浮动费率是指工伤保险经办机构对参保单位按照行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据参保单位考核期的支缴率，核定其应浮动的工伤保险缴费比例。

　　工伤保险最低费率不得低于本省1类风险行业基准费率。参保单位在人社部确定的8类基准费率基础上，可进行浮动。参保单位属于1类行业的，浮动费率分为3个档次，即在行业基准费率0.2%的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实行费率下浮；参保单位属于2类至8类行业的，浮动费率各分为5个档次，即在行业基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。