“四个一”锻造过硬后备干部

　　本报讯  乡村要振兴，人才是关键。日前，平原示范区原武镇以高素质人才储备、引进、培育为重点，开展“四个一”系列活动，持续推动村级后备力量储备工作规范化、常态化，夯实乡村振兴人才基础。

　　一次走访。东合角、小村、小徐庄、东街等村村干部入户走访离退休老干部、老党员和退役军人，畅谈村庄发展思路及前景，发掘有为青年，并送上重阳节的祝福。

　　一场座谈。长假期间，在外务工经商人员纷纷返乡。东娄庄、杨大寨、古城等村主动邀请包区领导入村参加国庆节乡贤人才座谈会，交流职业规划、家乡变化，宣传后备干部储备工作。

　　一次大会。师徐庄、王告庄等村组织召开党员大会，其他各村召集党员、群众代表，通过月末民主议事会选贤任能，充盈村级后备力量“蓄水池”，提升后备干部队伍质量。国庆期间，各村通过深入发掘、研判，新增后备干部11人。

　　一个平台。镇党建办对接镇团委，用好流动大学生团员微信群，对比信息数据，转发镇日常工作动态，宣传家乡发展变化，吸引大学生返乡任职。发现目标群体，及时反馈给各工作区和村支部，充实后备干部队伍力量。

　　下一步，原武镇将继续践行“二马”机制，紧盯时间节点和目标任务，动态调整后备干部队伍，用好导师帮带“指挥棒”，锻造过硬的年轻干部队伍，推动基层党组织聚合力、增动力、添活力。

（张华 李明娟）