青年职工要肩负起企业创新发展的责任

吴贵林

　　保尔曾经说过：“生命对于我们只有一次，一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候，也不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”那么，对于青春，人的一生也只有一次。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。对于我们公司而言，拥有近3000名35岁以下的青年职工，这些职工是公司发展的生力军，是公司创新发展的中坚力量。那么，如何才能担负起企业创新发展的重任，不辱青春使命呢？我认为应做到以下几点。

　　一、加强学习、提高认识，努力做掌握思想武器的中坚力量

　　一个人的学习水平在很大程度上决定着工作水平。在当今知识更新的周期大大缩短的时代，不学习就意味着被淘汰；在面临各种新知识、新情况层出不穷的现状，要牢固树立终身学习的观念，通过不断学习提高自己解决实际问题的能力。

　　青年时期正处于学习的黄金时期，要珍惜这一黄金时期，自觉把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。要增强知识更新的紧迫感，既扎实打牢基础知识，又及时更新知识；既刻苦钻研理论，又积极掌握技能，让学习成为自己工作的动力，进而影响、带动身边职工，营造学知识、比技能的良好氛围。

　　二、充分认识当前企业形势，努力做弘扬正能量的中坚力量

　　受国际国内经济形势的影响，我们公司发展面临很大的压力：市场是个充分竞争的市场、行业又是一个传统行业。作为我们这个国有企业来说，如何能够顶得住当前的市场压力，和民营企业抢占市场份额，促进公司有效益的持续发展，这将是我们面临的一个重大挑战。这需要青年职工要树立大局观念，要从公司大局出发，理解企业、支持企业，积极宣传公司的发展思路、企业优势和团结、奉献、创新、担当的企业精神，用正面的舆论和一流的工作业绩引导职工，营造积极向上的正能量。使全体职工心往一处想、劲往一处使，形成强大的发展合力。只有这样，企业才能渡过难关，迎来曙光。

　　三、立足岗位实际，学以致用，努力做改革创新的中坚力量

　　学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题。我们公司有着60多年的发展历史，可以说，创新创造的潜力很大。作为公司最有生气、最有活力、最具有创造性的青年群体，面对自身的岗位，不应“做一天和尚撞一天钟”，不思进取、坐享其成，而应有逢山开路、遇河架桥的意志和勇于创新、敢为人先的精神，立足岗位实际，自觉自愿地去改革创新，去发现问题、解决问题、改进方法、提高效率，为公司持续发展增强驱动力，努力使自己成为一个不可替代的人才。

　　四、真抓实干，努力做勤奋工作的中坚力量

　　习近平总书记曾经指出，人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。作为企业和职工来说，只有真抓实干、勤奋工作才能创造财富。企业要发展、职工要生活，没有真抓实干将无从谈起。这就需要我们青年职工发挥好主力军作用，牢固树立“劳动最光荣、劳动最美丽”的观念，从自身做起，尊重劳动、尊重创造；从点滴做起，真抓实干、勤奋工作，用勤劳的双手在平凡的岗位上，用平凡的劳动创造不平凡的业绩，成就属于自己的人生精彩。

（作者单位：新乡白鹭投资集团有限公司）