提高服务质效 推动工作高质量发展

　　本报讯  今年以来，卫辉市人社局采取各种措施，提高服务质效，取得了明显的社会效果。

　　“精准化”发力，服务企业成效显著。以“三包三联”活动为抓手，帮助企业解决用工、人才招聘等实际需求，落实就业和技能培训补贴等政策，减轻企业负担、稳定本地劳动力就业，累计达成就业意向4245个。

　　“菜单式”服务，技能培训亮点突出。实行“订单式”“保姆式”技能培训，实现以培训促就业、以就业保稳定、以稳定促和谐的目标。开展技能培训19045人，其中补贴性职业技能培训2598人次，新增技能人才2116人。

　　“信息化”赋能，招聘服务取得实效。定期开展“春风行动”等线上线下招聘活动，确保重点群体求职有门、就业有路。开展招聘活动60余次，涉及企业595家，累计提供岗位1.1万余个。

　　“源头式”监管，劳动关系和谐稳定。推动根治欠薪从“事中”“事后”调解处置向抓好“事前”监管前移，从源头上遏制欠薪问题。受理各类劳动监察案件750起，为435名农民工追回欠薪1315万元。

　　“便民化”改革，人社服务提质增效。持续开展“人社服务快办行动”，设立社保经办与行政审批联办窗口，推行政务服务事项“一窗受理”“一网通办”。加快社保经办服务乡镇、村全覆盖工作进度，真正实现让群众少跑一次是一次，事项快办一秒是一秒。

（杜伟勒）