从技术员到总经理

□新乡日报全媒体记者 廖亮

　　他，从技术员起步，刻苦钻研、爱岗敬业，从一名普通技术工人到集团公司总经理；他，在角色上突破，开拓创新、勇担重任，实现了从行业技术领跑者到优秀管理者的转变。

　　他就是中国氮肥工业协会高级顾问、河南省五一劳动奖章获得者、河南省劳动模范、河南心连心化学工业集团股份有限公司（以下简称心连心）总经理——张庆金。

　　1984年，张庆金加入新乡县化肥厂，次年被推荐至郑州工学院深造，毕业后在技术岗位上工作超过20年，凭借对化肥技术事业的热爱和不懈钻研，逐步成为行业专家，多项技术成果获得省部级大奖。1994年，张庆金作为技改团队核心成员，推动了公司从碳酸氢铵向尿素产品的技术升级。1996年至1999年，他组织实施了尿素“四改六”“六改十”工程，使心连心成为全国唯一一家年产规模从4万吨扩大至30万吨的尿素企业。2005年至2006年，他组织实施了“18·30”工程，实现了公司合成氨生产线规模的首次扩大。

　　张庆金在技术战线上主持并实施了近20项重大技改技革项目，使心连心的工艺技术保持行业先进水平。2006年，他被任命为心连心副总经理。在任副总经理期间，他创新人力资源管理模式，推动品牌推广，并引入卓越绩效、平衡积分卡等管理体系，促进公司管理系统和文化建设的进步。

　　张庆金还是行业创新和绿色转型的实践者。他带领技术团队与中国农科院、中国科学院合作，研发推广高效肥，提升氮肥利用率，减少化肥用量，增产显著，并推动企业实现污水零排放和超净排放。为了让传统制造业在转型升级中焕发出新的活力，“加装”新质生产力这个“新引擎”，张庆金提出了“一头多尾、柔性生产”的新型生产模式，丰富下游化工产品，形成“以肥为主、肥化并举”的产业格局。

　　作为企业创业征途上的开路先锋，张庆金带领团队在新疆玛纳斯建立第二基地，历经4年艰苦奋战成功建设并投产，创下多项行业纪录。2020年，在九江“60·52·40”项目中，他果断决策，调动全集团资源，确保项目成功开车。

　　张庆金始终秉承为人民服务的初心，带领企业在公益事业上投入超过1亿元。他还推动员工薪酬和福利的提升，组织员工培训和文化活动，建立实训中心，推动人才培养。

　　在心连心董事会的领导下，张庆金带领高管团队推动企业实现了从100亿元向200亿元的跨越，奠定了行业领先地位。他的奋斗历程，体现了一个劳动者的社会责任感和对国家高质量发展理念的践行。为了明天更美好，张庆金正带领心连心管理团队继续通过技术创新、产品创新、模式创新，回馈社会，砥砺前行。