以劳动之美书写“白鹭”时代华章

□新乡日报全媒体记者高志勇通讯员 郑逢善

　　劳动者成就历史，劳动者开创未来。劳动是一切幸福的源泉，也是把宏伟目标变成美好现实的唯一途径。翻开新乡白鹭投资集团有限公司（以下简称白鹭集团）发展的历史画卷，每一个阶段都留下了白鹭人辛勤的汗水和深深的足迹，创造了一个又一个辉煌。在64年历史的白鹭沃土上，涵养着“工匠精神”的深厚土壤，“坚持坚守、敬业精业、专心专注”是几代白鹭人扎根企业、献身化纤事业的生动写照，并在赓续传承中形成了“团结、奉献、创新、担当”的白鹭精神。

　　2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年。站在新的历史坐标上，白鹭集团广大员工充分发挥工人阶级主力军作用，坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调，围绕“完善、提升、绿色、发展”的工作主线，汇聚众力为企业打造新质生产力提供有力支撑，企业高质量发展高歌猛进，气势如虹。白鹭集团项目建设步履铿锵，2月28日，天鹭科技二期工程如期开工建设、年产10万吨差别化功能性氨纶纤维项目正在紧张前期筹备，项目在“扩量”“提质”中有序推进，为稳增长撑起“硬脊梁”；4月26日，白鹭生物基新材料绿色工艺中试产业园奠基，菌草新材料、首赛尔纤维、ByluRecel纤维3个中试线同时开工，助力行业绿色发展加速度；白鹭集团获得Inditex可持续发展部A级认证评级，提升国际客户对公司产品的认可度，拓宽了国际发展空间；马面裙火热带动“新”生机，再生纤维素长丝产销两旺，产品以千元计多次增价。近日，公司晒出一份一季度沉甸甸的高质量发展“成绩单”，白鹭集团重要子公司新乡化纤一季度实现营业收入19.67亿元，同比增长6.91%；净利润6223.14万元，同比增长257%......一项项指标数字“暖意十足”，也传递出“量”在增长、“质”在提升的清晰信号，以首季“开门红”为赢得全年“满堂彩”提供有力支撑；今年以来，白鹭集团先后荣获中国纺织服装品牌竞争力优势企业、中国化纤协会先进会员企业绿色领军单位、新乡市优秀企业等称号。

　　白鹭集团在深耕纤维领域中坚守而不保守，加快发展新质生产力。新质生产力源于思想变化，白鹭集团开展的“转观念 梳流程 重创新 再提升”主题活动有效转变了各级管理人员中存在的安于现状、因循守旧思想和心态，2024年公司建立长效机制推动主题活动纵深发展；新质生产力胜在科技创新，白鹭集团围绕纤维新材料、功能性纺织品、绿色纤维等领域加快研发创新步伐，形成一批原创性、引领性技术成果。白鹭生物基新材料绿色工艺中试产业园的奠基，3个项目均是全国首台（套）生产线，是构建公司新质生产力的新工艺、新技术，也将为3个项目未来产业化生产提供数据支撑；公司围绕“单台设备自动化、整套产线智能化、综合管理智慧化”的数字化转型战略目标，关键工序数控化率达到92.6%，企业在新旧动能转换中发展的动力更加充足。新质生产力本质是绿色发展，新发布的《2023可持续发展报告》诠释了企业致力于可持续发展的国企社会责任初心，也展现出白鹭集团希望能与自然和谐发展、既要金山银山、又要绿水青山的决心。4月30日，白鹭集团光伏清洁能源利用项目三期工程——新区长丝屋顶5.95MWp光伏发电项目如期成功并网，实现环境效益与经济效益的“双赢”，为绿色发展“充电蓄能”。白鹭集团“三品”战略激发企业潜力，新产品不断提升白鹭品牌影响力，首赛尔纤维入选2024/2025中国纤维流行趋势产品；公司成功举办CV联盟“绿色生产万里行——新乡化纤站”，对外努力塑造“白鹭”品牌影响力，树立“白鹭制造”良好形象。

　　劳动创造幸福，实干成就伟业。如今的成绩，正是白鹭集团各岗位员工用奋斗创造出来的，他们在各自岗位上发光发热，尽管公司生产工艺不断优化、岗位分工有所不同，但一以贯之的是他们坚守在平凡岗位上，以日复一日的平凡劳动创造不平凡的业绩，达到项目加速建设、长丝满筒率、氨纶AA率不断提高、经营业绩稳步提升的成效。

　　白鹭集团员工对工作倾注了全部的热情，付诸自己的激情与心血，让工作岗位成为他们实现自我价值的舞台。他们紧跟时代步伐，肯学肯干肯钻研，利用好新型学徒制培训班等平台，正在全力打破工种界限，将自己打造成一专多能的生产骨干。长丝系统开展全员学纺丝活动，练技能、强本领、促成长活动蔚然成风，为实现跨工种、跨岗位、跨部门的良好协作树立典范，为白鹭集团高质量发展汇聚强大人才力量。

　　“不惰者，众善之师也”。白鹭集团表彰的岗位标兵、十佳班组长是各岗位上涌现出的杰出代表，是白鹭集团最美的奋斗者。公司充分发挥他们的标杆性、示范性和引导性作用，强化宣传引导，大力弘扬劳模精神、劳动精神，践行工匠精神、首创精神，在公司营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进的浓厚氛围，擦亮劳动是奋斗者的鲜明底色。

　　劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。让劳动者获得实惠、共享荣光，是激发劳动创造力的必由之路。白鹭集团董事长邵长金说过，要努力让员工体面工作、幸福生活。公司切实实现好、维护好员工的合法权益，让员工共享企业发展成果。白鹭集团将通过进一步提高设备智能水平减轻员工劳动强度，为员工提供良好的工作环境。公司各项表彰活动是对员工最大的鼓励，近期组织的先进员工外出疗养活动，是公司关爱员工的重要举措，使先进开阔了眼界，陶冶了情操，又得到了短暂的休息，在全公司营造出关心先进、学习先进、争当先进的氛围。白鹭集团是我市最早签订《集体合同》的企业之一，将进一步做好员工民主管理、民主监督、班组建设、丰富员工文化生活、帮扶救助困难员工等工作，更好地调动和激发广大员工的劳动热情、创新活力，提升员工的幸福感与归属感。

　　白鹭集团将进一步完善和落实人才培养机制，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，让人才引得进、留得住、用得好，通过“人人持证、技能河南”建设，不断优化劳动竞赛体系，引导和推动企业实现多劳者多得、技高者多得，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质劳动大军。

　　千里之行，始于足下；心合意同，谋无不成。让我们在发展新质生产力进程中深情礼赞劳动者、热情讴歌工匠精神。白鹭集团员工一起以工匠精神作为事业标尺，不断夯实白鹭集团高质量发展的人才基础，在打造白鹭集团百年基业的锦绣征程上，唱响“咱们工人有力量”的时代强音。