国有企业宣传思想政治工作创新

郭华楠

　　摘要：当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，国有企业作为国民经济的重要支柱和骨干力量，承担着更加重要的历史使命和责任。面对新形势、新任务、新要求，必须进一步加强和改进宣传思想政治工作，创新方法、拓展渠道、提高实效，为企业的持续健康发展提供强大的思想支撑和精神动力。

　　关键词：国有企业；思想政治；宣传创新

　　引言

　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在国有企业中加强思想政治工作具有重要意义。思想政治工作者应明确新形势下面对的主要任务，坚持以人为本的工作理念，推进社会主义核心价值观的学习教育，引导与促进企业的文化建设，充分发挥思想政治工作教育引导、激励鼓舞、凝心聚力的作用。在新形势下开展思想政治工作，要把握其人文性，突出时代性，体现创新性，并且注重时效性，有效发挥其稳定性。

　　一、创新体制，发挥党组织的政治核心作用

　　（一）企业党组织建设与行政管理体制改革需同步

　　国有企业发展中，党组织建设与行政管理体制改革是相辅相成的。为充分发挥党组织的政治核心作用，必须确保党组织建设与行政管理体制改革同步进行。在推进企业改革的过程中，要始终坚持党的领导，确保党组织在企业中的核心地位不动摇。同时，要积极探索党组织建设与行政管理体制改革的有效结合点，通过制度创新、流程优化等方式，使党组织的政治核心作用在企业运营中得到充分体现。

　　（二）必须坚持党组织参与企业重大问题的决策

　　对于国有企业而言，党组织参与企业重大问题的决策是发挥政治核心作用的重要体现。为确保企业决策的科学性和正确性，必须始终坚持党组织参与企业重大问题的决策。这包括企业的发展战略、经营方针、重大投资、人事任免等方面。在宣传思想政治工作中，要突出强调党组织参与企业重大问题决策的重要性，让广大员工了解党组织在企业决策中的作用和地位。同时，企业要加强对员工的思想政治教育，提高员工的政治觉悟，增强员工的参与意识，使员工更加积极地参与到企业决策中来。

　　二、创新方法，维护企业稳定大局（一）统一思想，推动观念更新，做好“三个引导”

　　1.引导员工更新观念，适应时代发展。随着社会的进步和科技的发展，企业面临着不断变化的市场环境和竞争压力。为保持企业的竞争力，我们需要引导员工不断更新观念，学习新知识、新技能，以适应时代发展的需要。2.引导员工积极参与企业文化建设。企业文化是企业的灵魂和精髓，是推动企业发展的重要力量。我们需要引导员工积极参与企业文化建设，增强员工的归属感和使命感，从而维护企业的稳定大局。3.在宣传思想政治工作中，我们要通过多种形式、多种渠道，向员工传递正确的思想观念和企业文化，让员工深刻理解企业的发展目标和战略方向，从而为实现企业的稳定和发展贡献自己的力量。

　　（二）增强思想政治工作的针对性和实效性

　　1.深入了解员工的思想动态和需求。通过调研、座谈等方式，了解员工的思想动态和需求，掌握员工的思想脉搏，为制订更加贴近员工需求的思想政治工作方案提供依据。2.制订符合企业实际的思想政治工作方案。根据企业的实际情况和员工的需求，制订符合企业实际的思想政治工作方案，确保方案具有针对性和实效性。3.加强思想政治工作队伍建设。建立一支高素质、专业化的思想政治工作队伍，提高员工的工作能力和水平，确保思想政治工作的有效实施。

　　三、利用新媒体技术提高思想政治宣传的实效性

　　（一）利用新媒体加强正面价值观的引导

　　新媒体具有传播速度快、覆盖范围广、互动性强等特点，是加强正面价值观引导的有效载体。1.国有企业通过微博、微信、短视频等新媒体平台，发布社会主义核心价值观、企业价值观等内容，引导员工树立正确的价值观。2.利用新媒体平台开展线上互动活动，如主题讨论、知识竞赛等，让员工在参与中深入理解和认同企业的价值观。3.利用新媒体平台关注社会热点、回应社会关切，及时传递正能量，营造积极向上的舆论氛围。通过新媒体的广泛传播，企业扩大正面价值观的影响力，提高员工的思想觉悟和道德水平。

　　（二）树立发散性思维，增强创新意识

　　利用新媒体进行思想政治宣传时，国有企业需要树立发散性思维，从多个角度、多个层面进行思考和探索。企业运用逆向思维法、联想法、随机刺激法等多种创意思维方法，打破传统宣传模式的束缚，打造出更具吸引力和感染力的宣传内容。例如，企业运用逆向思维法，从反面或不同的角度思考问题，以引发员工的思考和讨论。同时，企业还运用联想法，将思想政治宣传内容与其他看似不相关的概念或想法联系起来，以产生新的创意和启示。这些创意思维方法的应用，使宣传内容更加生动、有趣，提高员工的参与度和认同感。

　　（三）加强新兴媒体和传统媒体的结合

　　新兴媒体和传统媒体各有特色，将它们结合起来更好地发挥各自的优势，提高思想政治宣传的实效性。国有企业充分利用新兴媒体的传播速度和互动性，以及传统媒体的权威性和公信力，形成互补优势。具体来说，企业在新兴媒体上发布实时信息、互动话题等，吸引年轻员工的关注和参与；同时，在传统媒体上发布深度报道、权威解读等内容，提升企业的公信力和影响力。此外，企业还探索新兴媒体和传统媒体在内容制作、传播渠道等方面的融合创新，打造具有企业特色的宣传品牌。

　　四、结语

综上所述，国有企业宣传思想工作必须坚定政治立场，把握好方向性和导向性，找准着力点，充分发挥宣传思想工作的激励、引导作用，才能够更好地开展新形势下国有企业宣传思想整治工作，将宣传工作优势转化为舆论优势、思想优势、文化优势和竞争优势，从而更好地为企业改革发展服务、为国家经济建设服务。

　　参考文献：

[1]霍胜彬.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].现代企业文化,2023,(19):83-85.

　　[2]关健.刍议新时期国有企业思想政治工作创新[N].科学导报,2023-03-28(B03).

　　[3]唐凤鸣.国有企业青年思想政治工作的改进与创新[C]//重庆市鼎耘文化传播有限公司.综合创新与发展学术论坛论文集.广西广投银海铝业集团有限公司,2023:3.

　　（作者简介：郭华楠，1990年6月出生，女，山西洪洞人，2021年1月毕业于太原科技大学，化学工程与工艺专业，本科，现为山西焦化集团有限公司助理政工师。）