本报讯 为深入推进全市妇幼保健机构绩效考核工作规范有序开展，根据省卫健委工作要求，近日，在市妇幼保健院举办了2022年度新乡市妇幼保健机构绩效考核工作培训会。

全市二级及以下妇幼保健机构负责人、妇幼保健机构绩效考核的主要工作人员参加了本次市绩效考核专家组进行的专题授课培训。

市卫健委妇幼科科长杜慧芳对我市妇幼保健机构绩效考核工作进行评价分析，指出绩效考核工作存在短板和弱项，希望各县（市）、区妇幼保健机构增强做好妇幼保健机构绩效考核工作的责任感，明确任务，把握重点，以绩效考核和医院等级评审为“指挥棒”，将考核指标融入日常工作中，助推全市妇幼健康事业高质量发展。

市妇幼保健院副院长郝利霞做往年全市妇幼保健机构绩效考核结果通报，分别对全市13家妇幼保健机构的绩效考核工作参加率、质控覆盖率、现场质控率以及各医院绩效考核成绩排名进行通报。再次强调了绩效考核工作的重要性与现实必要性。

培训由市级绩效考核专家组的5位专家进行授课。专家结合上一年度妇幼保健机构绩效考核工作中发现的问题，进行了全方位、多角度的解析；并运用通报典型问题的方式，讲解如何促进填报质量提升。

培训在授课内容设置上，不仅解读了指标定义、意义以及计算方法，还对往年绩效考核填报数据进行分析比对，选取案例解析各项指标的数据来源、填报注意事项。同时，对考核指标如何融入日常工作、提高工作积极性为大家提供了新思路。

通过培训，参会人员对全市各级妇幼保健机构绩效考核工作有了更清晰的认识，纷纷表示，要以绩效考核为抓手提升妇幼保健机构的标准化建设水平，努力为全市妇女儿童提供安全、有效、便捷、温馨的健康服务。 （郭梦）