本报讯 今年以来，红旗区人社局仲裁院扎实推进劳动人事争议调解仲裁工作，始终坚持“快立、快调、快审、快结”的劳动人事争议调解仲裁工作原则，切实维护当事人的合法权益，促进劳资关系和谐稳定。

开展“云调解”工作，提升仲裁调解效能。仲裁员积极探索调解仲裁信息化建设路径，通过互联网为身处异地、受疫情影响不能到现场的当事人提供便利，多次通过电话、微信、视频等调解案件，实实在在地为当事人办事，让当事人少跑腿，甚至不跑腿。

开展劳动人事争议仲裁“要素式”办案。区仲裁院大力推行要素式办案，引导当事人迅速把握仲裁请求和抗辩要点，降低当事人仲裁时间成本，满足当事人快速解决纠纷、及时获取公正处理结果的需求，从而建立起更加简便高效的仲裁工作新机制，切实为劳动者维权提供更加方便、快捷的服务。

“调裁结合、以调为主”依法及时公正处理劳动人事争议案件。区仲裁院在处理劳动纠纷时，坚持“四快”的工作原则和“调裁结合、以调为主”的办案方针，让调解始终贯穿案件始末。建立案前联动调解工作机制，切实发挥调解在化解劳动人事争议、维护劳动者和用人单位合法权益，使矛盾纠纷能够及时发现、及时控制、及时化解，为构建和谐劳动关系发挥积极作用。 （杨楠）