清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。平安人寿新乡中心支公司始终坚持共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者；加强行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业要求；强化导向作用，积极引领清廉金融文化不断发展；严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。

为持续推进清廉金融文化建设全面持久开展，进一步强化从业人员廉洁从业意识，平安人寿新乡中心支公司组织开展了清廉文化学习相关工作。

认真贯彻落实文件精神。先后学习了《河南保险业清廉金融案例学习材料汇编》《河南保险业从业人员廉洁从业倡议书》，签署了《河南保险业从业人员廉洁从业承诺书》。按照工作部署和清廉金融文化建设责任和廉洁自律的各项要求，围绕中心、服务大局，创造性地开展全面性廉洁自律工作，进一步推进和加强了廉洁自律工作的深入开展，为促进保险业清廉金融文化建设各项任务的完成，起到了积极的保障作用。

开展学习党史教育活动。着重解决宗旨和信念方面存在的问题。该支公司党支部通过开展清廉金融文化学习，加强理想信念和廉洁从业职业道德操守，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线;认真抓好干部员工自身建设，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

营造清廉金融文化氛围。围绕金融领域反腐、清廉金融文化建设、内控管理及合规经营等内容，在显眼位置的墙体上，设置了以“强化一体推进‘三不’筑牢廉洁底线”为主题的清廉金融文化园地，宣扬清廉金融文化理念，在职场内营造崇尚廉洁的工作氛围，进一步筑牢保险从业人员廉政思想防线。把廉洁自律教育作为世界观、人生观、价值观和权力观教育的重要内容，使干部和员工树立正确的世界观、人生观、价值观，在金融反腐的斗争中，经得住考验、耐得住磨练，使全员素质、工作作风与时俱进，全面提高队伍的整体素质。

进行反腐倡廉教育。警示干部职工自觉地遵纪守法，让大家认识到在日常工作中必须要有可靠、可行、可操作的制度来约束。金融廉洁建设工作不能是形同虚设，对干部职工的思想教育一刻也不能放松，真正在思想上筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的牢固防线。并利用周一晨会，由该支公司人事行政室合规岗为全体内勤进行合规文化宣教，对全体员工开展爱岗敬业、严明纪律、廉洁从业的教育活动。

建立健全制约机制。切实针对容易发生腐败的部位和环节，加大从源头预防和治理腐败的力度。通过制度创新，实施有效地源头治理，铲除腐败孳生蔓延的条件和土壤。开展清廉金融风险排查工作，制定严明的工作制度;进一步健全管理、约束和激励机制，加强了内控管理及合规经营。

今后，该支公司将持续推进清廉金融文化建设工作，弘扬清廉金融文化理念，传播清廉金融正能量，继续将廉洁自律工作抓紧抓好，落到实处。

（胡环环）