本报讯 “作为年轻干部，要把作风建设作为终身课题，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念、脚踏实地做好本职工作。”原阳县政府办公室科员徐小晶在近日发言时深有感触地说。“我们派驻纪检组要切实履行监督专责，敢抓敢管，把纪律挺在前面，用制度管人，一体推进‘三不’向纵深发展。”派驻纪检组组长吴杰在读书分享会发言时表示。

今年以来，原阳县政府办公室以“能力作风建设年”和“两优一争”集中教育活动为抓手，把纪律教育抓在经常、严在日常，创新学习方式、丰富教育形式，实施文秘质量、信息工作、金融服务等六大提升行动，年中组织中层干部“赛马亮相”，每周组织机关干部轮流分享学习感悟，变“领导讲、干部听”为“干部分享、领导点评”，倒逼机关干部思考工作、转变作风、提升能力。上半年，政务信息工作位居全市第二；12345热线办理市派工单5462件，综合排名位居全市第二；优化营商环境获得信贷指标位居全市第三，全省排名较去年提升36个位次。

以郑州特大暴雨灾害追责问责案件为镜鉴，细化值班应急信息处置流程，组织政府系统应急值班培训2次，整改问题15项，修订完善制度5项，办公室综合协调、应急处突能力水平得到较大提升。同时，实行党风廉政建设会商沟通制度，派驻纪检组全程列席办公室重要会议，参与“三重一大”事项决策，确保研究事项在监督下进行。

“干部的成长不仅靠个人努力奋斗，也需要组织的教育管理监督。办公室要发挥表率作用，把监督当成一面镜子，经常照一照、想一想，通过全方位、全过程的监督，促使机关干部廉洁自律、不越红线、不失底线。”原阳县政府办公室主任李宜杰表示，“下一步，我们将继续坚持严管与厚爱相结合，督促机关干部养成勤学善思、守廉践廉的行为习惯，全力打造学习型、创新型、实干型、清廉型机关。” （孙海洋）