本报讯 今年以来，农行新乡高新支行纪委把开展典型案例警示教育、外部大数据分析、内部员工异常行为排查作为三个重要抓手，做到早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，建立起员工异常行为排查长效机制。

该支行除参加上级行组织的案例警示教育大会外，定期组织不同层面员工通过深入剖析案例，向干部员工特别是网点负责人明确廉洁和风险合规底线，筑牢思想防线。该支行纪检委员利用晨夕会定期到网点开展警示教育，做到警钟长鸣。该支行纪委加强外部走访。走访市公安局反诈中心、法院、辖区派出所等单位，深入掌握了解有无违法犯罪、酒驾醉驾待违法行为情况，确保作风和纪律建设贯通支行内外，全面掌握涉法、涉诉、兼职等情况。重点核查大额负债风险，担保能力风险。该支行纪检委员下到所有网点开展员工异常行为排查，打消抹不开情面的顾虑，有效保护反映人的隐私，同步开展与员工谈心谈话，及时掌握员工的思想动态，有效延伸对员工“八小时”以外的行为管理。

（张智）