红旗区委常委、区纪委书记、区监委主任 苌群艺

红旗区纪委监委创新监督理念思路和方式方法，紧盯“关键少数”和关键岗位精准施策，促进各类监督贯通融合，增强监督治理效能，构建横向到边、纵向到底、上下一体的监督全覆盖“大网络”。

靶向监督精准发力，倒逼担当作为。紧扣“精准”二字，建立健全“134”政治监督工作机制，探索“五调取五对比”监督检查方法；紧盯优化营商环境、民生领域腐败和作风问题、违反中央八项规定精神及“四风”问题开展专项行动，推动政治监督具体化常态化，充分发挥纪检监察机关政治“显微镜”作用，查找风险隐患和管理漏洞，对“标签式”“浮萍式”政治敷衍严肃追责问责，督促职能部门优化职责，完善制度，落细落实全面从严治党责任。2021年对工作不作为、慢作为行为严肃追责问责，给予处分处理17人，通报曝光19人次。

日常监督夯实抓牢，常吹清廉之风。持续加强常态化、近距离、可视化的日常监督，聚焦关键领域、关键人群和关键节点，在全区范围内逐层逐级开展廉政提醒谈话，通过“一对一”廉政提醒谈话与集体廉政提醒谈话双重发力，把脉廉政风险，精准“画像”政治生态。同时，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等方式，定向出招、精准点穴，强化约束氛围，提升监督质效。开展“四种形态”批评教育帮助和处理188人次，其中第一、第二种形态占比86.7%。暖心回访用心教育9人次，为受处分党员干部提气压担，做好执纪审查“后半篇”文章。

“四项监督”握指成拳，释放倍增效应。大力实施纪检监察系统“铁军工程”，加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的关联性和互动性，理顺委机关与派驻机构、委机关与巡察机构、机关各部室之间关系，建立监督力量统筹、监督成果共享、案件互办互查、监督信息共享等工作机制，逐项分解60项目标任务，完善124条工作措施，针对疑难问题线索启动联动机制，通过“大兵团”作战模式有效破解监督执纪难题。铁军工程实施以来，立案数占全年立案数的三分之二，党纪政务处分人数约占全年的二分之一，办案质效显著提升。

新时代的号角已吹响，新的征程已起航，红旗区纪委监委将乘势而上，以纪检监察工作高质量发展，为建设现代化“幸福红旗”“首善之区”保驾护航，全力服务和保障党和国家各项事业破浪前进。