第A02版:
      

作风纪律整顿要注意解决“民之所苦”
——关于作风纪律大整顿活动的记者来信④

编辑同志:

我是一个久困于书斋的人。每天,我奔走在家庭和单位之间,过两点一线的生活,虽然思想神游万里,但常常“足不出户”,不能往基层走、向群众行。这种生活,让我缩在一个狭小的壳里,饱暖安稳,远离市声,逐渐使我不能敏锐地感受到群众的疾苦,淡漠了对群众的感情。这几天,在作风纪律大整顿活动开始后,我不止一次地检讨自己:我是不是有意无意地在行为和情感上和群众疏离了,变得情感麻木、面目可憎?

群众是有困难的,躲在书斋之中,或者坐在四季如春的办公室里,我们不能与知与闻,只有真正走到群众之中去,我们才能感同身受,有时心情会沉重起来。今天,有人告诉我一个消息,托我代为反映:她同事的父母住在市区一个老旧小区里,小区今年进行了暖气改造,这是一件让群众拊掌高兴的事。但工程到现在却还没有完成,原因是工程改造方案需要一个单位最终确认,这个单位却一直以各种理由拖着。他们反映给有关部门,问题却被当作皮球踢来踢去。还是今天,我的同事告诉我一件事,她今年5月刚在一家校外辅导机构给孩子交了2万元的费用,但最近这家机构却已经将校区转让,负责人已经失联,家长找有关部门反映求助,有关部门的态度似乎并不积极。同事夫妻都是普通的工薪阶层,2万元也是不小的支出,况且据不完全统计,案值有400万元左右!

我又请人帮我收集了群众在互联网上给作风纪律大整顿活动的留言,群众相信这次活动一定能取得成效,也反映了很多问题,不少问题是值得重视的:有群众反映村干部未经群众同意,把群众的土地流转外包,群众阻止时发生冲突;还有的群众反映公交线路撤改,行车时间间隔拉大,增加了出行成本和负担;还有群众反映出门办事停车难……

开展作风纪律大整顿活动,是在领导干部中进行的,是一场刀刃向内的自我革命,目的在于解决干部队伍服务意识不够强、工作效率不够高、担当精神不够足等问题,但这种自我革命不完全是这一种意识存在,不是独立存在的、孤立发生的,它一定是和为群众服务、帮群众解难、袪“民之所苦”相联系的。我们和群众在一起,深入了解“民之所苦”,就会被群众期盼的眼神打动,就能认识到“自己也是百姓”,工作起来就能少一分生硬、多一分温情;我们致力于解决“民之所苦”,就能和群众心想在一起、汗流在一起、劲使在一起,使作风得以转变,使能力得以提升;我们以问题为导向,在解决“民之所苦”上取得一些标志性成果,就能极大地振奋人心,团结带领群众一起推动新乡高质量发展。

“刀在石上磨,人在事上磨”。解决“民之所苦”的过程是提升干部队伍能力水平的磨刀石,能否解决“民之所苦”是检验干部队伍作风纪律大整顿活动成效的试金石,解决“民之所苦”和作风的淬炼是一种良性的互动关系,相辅相依、相生相成。我相信,在解决“民之所苦”的过程中,干部队伍的宗旨意识、群众感情、工作能力都会有大的提升,新乡的面貌必定有大的改变。

“安得万里裘,盖裹周四垠。稳暖皆如我,天下无寒人”。这是1000多年前,封建士大夫白居易的心愿。岁暮天寒,你屋内的暖气使人忘记了季节,那些“民之所苦”还在你的眉间心头吗?

特约记者 高风

2021年11月29日