全省开展“万人助万企”活动以来，高新区行政综合执法局树立“项目为王”工作导向，坚持服务项目建设就是服务全区大局，全体执法人员履职尽责，结合工作实际，深入企业，协调解决困难和问题，不断优化营商环境，护航高新区经济高质量发展。

执法宣传到项目。进一步提高用人单位和劳动者遵法、守法意识，维护双方合法权益。今年以来，行政综合执法局已举办了3期 “新形势下的用工风险及应对措施”主题普法宣传活动，发放《劳动法》《社会保险法》《就业促进法》等法律法规宣传资料，宣传劳动合同签订的重要性、必要性，使企业掌握了签订劳动合同的程序和要领，以及工资支付、依法维权等劳动保障各方面知识，加深企业对劳动保障法律法规了解，强化用人单位和劳动者依法维权法律意识。同时，根据项目建设实际，针对性地开展相关法律法规宣传。深入建筑工地，重点围绕如何规范劳动用工、如何预防和减少劳动纠纷、如何申报劳动保障书面审查等，开展“构建和谐劳动关系、助力营商环境建设”主题宣传活动，进一步提高企业法律意识，防范用工风险，帮助劳务双方树立正确法治观念和维权意识。

执法服务到项目。按照高新区“万人助万企”活动要求，区行政综合执法局召开专题工作会议，推进“万人助万企”活动深入开展。针对分包企业，逐一确定分包负责人和联系服务员，深入企业开展助企帮扶工作，帮助企业排忧解难。严格遵守中央八项规定，对企业发展决策事项，不参与、不干预、不指手画脚，构建“亲”“清”政商关系，认真做好分包项目服务工作，切实帮助项目方解决实际问题。针对个别企业因不清楚项目建设相关政策规定和法律要求的情况，安排执法人员定期到项目现场，了解项目建设情况，督促完成各种前置手续，保障项目后期顺利开工建设。进一步优化窗口服务。坚持全心全意为人民服务的宗旨，凝心聚力打造窗口服务品牌，认真落实“两集中、两到位”工作要求，实行“一站式”服务，做到“零门槛”“零收费”“零停留”，保障项目顺利落地。

执法监督到项目。通过发挥综合执法优势，针对项目中可能存在拖欠民工工资、未按“八个百分之百”要求建设等问题进行综合执法监督检查，确保项目合法推进。一方面，加强对用人单位特别是工程建设领域的日常监管，开展农民工工资支付、整顿人力资源市场秩序、根治欠薪夏季行动等专项检查，及时纠正企业违法行为，维护劳动者合法权益。上半年，共检查用人单位51家，发现问题16家，现场下达整改指令书16份；共受理欠薪案件330件（含省欠薪投诉平台99件、“12333”平台8件、“12345”平台66件、政务督查平台2件、现场受理155件），按期办结率达100%，为216名劳动者追回劳动报酬325.8万元，切实保护了劳动者和用人单位双方合法权益，保障了项目建设顺利进行。同时，深入落实“双随机、一公开”工作，对用工单位进行随机抽查，发现问题，要求整改，推动用人单位规范劳动用工行为，为项目建设营造良好的劳务环境。

柔性执法到项目。积极践行“721工作法”即70%的问题用服务解决、20%的问题用管理解决、10%的问题用执法解决。采用行政执法“四步法”，即批评教育、指导整改、约谈、处罚，寓执法于服务，予执法以温度，打击违法，保护合法，辖区建筑工地扬尘治理管控有效提升，餐饮油烟治理成效逐步提高。大力开展“社会服务折抵罚款”活动，鼓励违法行为人自愿申请以社会服务折抵罚款，通过参与垃圾分类宣传、街面秩序维护、环境卫生整治、摆放违规停放共享单车等形式，协助执法队员维护市容市貌。疏堵结合、柔性治理，城市精细化管理水平进一步提高。

“‘项目为王,我们护航’。一切工作服务于项目建设，服务于经济发展，将进一步增强服务企业的自觉性和主动性，发挥优势，乘势而上，把各项工作推向新高度。”高新区行政综合执法局有关负责人表示。

（李豫博）