本报讯 开展“万人助万企”活动是省委作出的重要工作决策，旨在向广大干部发出躬身入局、履责于行、崇尚实干、狠抓落实的鲜明信号，解决好企业面临的突出问题和瓶颈制约，推动全省经济发展提质提速。高新区闻令而动，迅速掀起“万人助万企”活动高潮，多措并举开展各类企业帮扶工作，推动全区营商环境再上新台阶。

加强领导，压实责任。“万人助万企”活动开展以来，高新区党工委、管委会将“万人助万企”活动作为一项政治任务，严格按照“四个时刻想着、六个明显有感”要求，明确由党工委、管委会统一领导，各部门统筹推进，分级建立工作机制。同时，及时调整企业服务活动领导小组，领导小组由区党工委、管委会主要领导任组长，管委会领导班子成员任副组长，各部门主要负责同志为成员。继6月27日召开全区“万人助万企”工作会议后，7月1日，再次召开“万人助万企”活动工作部署会，贯彻落实省、市电视电话会议及我市入企服务动员会议精神，对工作进行具体安排，制订活动实施方案。高新区党工委书记李海潮要求，各部门要提高思想认识，转变工作作风，认真贯彻落实好省、市工作部署，解决好企业发展中的重点、难点、堵点、痛点问题，促进企业健康快速发展，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大的贡献。

统筹谋划，完善机制。一是完善领导包联机制。区班子成员对全区93家“规上”工业企业和46个重点建设项目进行分包联系，分包领导和分包部门每月不低于2次对分包企业进行调研服务，着力破解影响项目建设和制约企业发展的困难和问题。二是建立专班服务机制。结合高新区实际，成立要素保障和风险防范化解、优化营商环境、政策落实、创新发展等4个工作专班，由管委会分管副主任任组长，牵头部门主要负责同志任副组长，相关部门负责同志为工作专班成员，针对企业困难问题开展研究，对个性问题“一企一策”提出解决方案。三是建立工作推进机制。组建12个服务工作组，每个服务工作组设组长１名，由各部门正职担任，从全区干部职工中选派144名业务骨干担任工作组助企干部，对区内276家企业进行“一对一”服务，实现了“四上”企业和“小升规”重点企业全覆盖。同时，建立督促督办机制和考评奖惩机制，确保企业反映的问题件件有回应，事事有落实。

压实责任，迅速行动。6月30日，新乡市“万人助万企”活动工作组入企服务动员会后，高新区迅速行动，各分包领导及12个工作组顶着酷暑迅速深入到各重点企业开展实地走访，汇总企业诉求，建立问题台账。同时，编制《惠企政策汇编》，为企业工作组开展工作提供有效支撑。截至目前，共收集问题72个，现场解决问题14个。按照省制定的“13710”工作要求，确保一般性问题一周内解决到位，重大疑难问题1个月内解决到位，最终实现所有问题清零。“万人助万企”活动的开展，创造了良好的营商环境，为企业办实事解难题。2020年，江西天一航空科技有限公司入驻高新区，通过解决人才、厂房需求等问题，使该公司在高新区投资兴业信心倍增，计划在高新区再增加投资，建设新项目，为高新区发展作出贡献。

下一步，高新区将把“万人助万企”活动向纵深推进，进一步提升服务效能，担当作为，栽好优化营商环境的“梧桐树”，用心用情帮助企业，减少原材料上涨和疫情等不利影响，打通发展堵点，提振发展信心，保护和激发市场主体活力，让企业真切感受到各级党委、政府关心企业的实际行动，让“万人助万企”活动的新风深入人心，共同汇聚高质量发展的强劲动力。

（高新宣）