本报讯 为深入贯彻总行“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的内控合规文化核心理念，进一步夯实内部管理基础，有效防范各类风险，提升员工行为管理质效，加强合规文化建设，中原银行新乡分行从第二季度开始，在全行范围内分期分批开展“送培训到支行”合规宣讲活动。

5月12日早上8时20分，中原银行新乡分行工作人员利用晨会时间到东旭支行开展“送培训到支行”合规宣讲活动，包括东旭支行行长在内的10余名员工参加了此次活动。中原银行新乡分行相关人员首先对合规文化建设活动的重要性进行了强调，并带领大家深入学习了《中原银行新乡分行2021年度“坚守合规，行稳致远”合规文化建设实施方案》、三十个严禁等内容。此次活动重点讲解了中国人民银行新乡市中心支行《关于加强金融机构内部管理，做好反洗钱工作的通知》内容，强调日常工作中应加强内部员工管理，进一步提升员工的履职能力。活动还结合东旭支行的公司和零售业务进行分析，确保每位员工熟知违规、违法、违章行为的规定，切实提高员工的合规操作意识。最后，东旭支行行长毛红针要求大家自觉主动合规，坚决不触碰合规底线。

通过此次宣讲活动，用“身边事”教育“身边人”，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步强化了全员的合规意识。下一步，中原银行新乡分行将持续开展培训、宣讲等系列合规文化建设活动，筑牢员工思想道德防线，将“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的内控合规文化入脑入心，为全行各项业务健康发展提供坚实的保障。

（齐桃利）