本报讯组织振兴是乡村振兴的动力引擎，党支部书记是基层组织的“主心骨”和乡村振兴的“主力军”。自农村基层党建暨五项改革工作会议召开以来，获嘉县照镜镇深入实施“头雁工程”，培育乡村振兴带头人，为乡村振兴释放强大“头雁”效应。

一是科学划类定型。获嘉县照镜镇对照“四型”党支部书记表现，在走访调研、谈心谈话的基础上，多次召开班子会对各村党支部书记进行逐人分析、逐人讨论，并结合日常工作、年度考核以及重大贡献等情况，对各村党支部书记进行划类定型。

二是精准分类施策。获嘉县照镜镇明确包村领导为分类施策第一责任人，实行“1+1”结对帮扶制度，结合分类定型现状，对“引领型”树品牌、提标杆、常提醒、鼓干劲；对“潜力型”强帮扶、多支招、解难题、引路子；对“守摊型”结对子、压担子、勤教育、逼转化；对“问题型”定目标、限期限、强整顿、硬撤换，通过育树引领型、扶持潜力型、倒逼守摊型、整顿问题型，建立一支以引领型为主力的党支部书记队伍。

三是精心培育人选。获嘉县照镜镇按照“五个一批”要求，遵循村级自报和党委认定的程序，通过走访摸排、民主测评、座谈调研等方式，慎重拟定后备干部56名，其中，党支部书记后备人选18名，实行“X+1”培养联系制度，由包村组长、第一书记和党支部书记负责培养联系，实施动态管理、定向引导、重点培育。

（获宣）