本报讯为全面提升员工的综合素质和服务水平，自今年6月起，中原银行新乡分行开展了10期的“金牌讲师”评选活动。

根据“金牌讲师”评选活动方案要求，各支行、部门要重点培养“会表达、能教练”的选手参加本次比赛，课程选题包括条线各类产品、活动、制度、风险案例、新媒体运营方法及与银行业务相关的网络事件启发等，评委组通过线上线下相结合的模式打分，最后根据平均分得出选手的排名情况。

经过10期的评比，来自各个条线、多种岗位的180位讲师各显其能，有的深入浅出、化繁为简介绍金融产品；有的通过案例和情景再现，向大家解读当下银行业的热点问题；有的结合亲身经

历、实战经验和大家分享成功心得；内容细致、生动活泼，现场气氛轻松愉悦，场下掌声阵阵。

参赛员工表示，“金牌讲师”评选活动，在增强自身能力的同时，也从其他优秀选手的演讲中得到新的感悟，对比自己，弥补不足，并在今后的工作学习中努力提升，争取更大的进步。

中原银行新乡分行党委书记、行长黄飞龙表示，通过“金牌讲师”评选活动，不仅增强了员工之间的沟通，还增强了分行、支行共同解决问题的积极性，提高了为客户提供优质服务的能力，同时为分行数字化转型储备优秀的人才资源。

（郭琦鹏）