本报讯今年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，延津县委驻村办以“开局即决战、起步即冲刺”的精神推进驻村工作，通过“三个聚焦”主动拉高工作标杆，助力打赢脱贫攻坚战。

聚焦思想认识，夯实责任基石。延津县委组织部高度重视，压实责任，把驻村工作作为一项大事、要事进行谋划部署。今年以来，县委组织部多次召开部务会，研究该县驻村工作。召开驻村第一书记工作调度会，要求驻村第一书记一手抓疫情防控工作不懈怠，一手抓脱贫攻坚工作不放松，不断发展村集体经济，带动群众增收致富，为实现乡村振兴奠定坚实基础。

聚焦主责主业，加强驻村管理。选优配强第一书记，根据选派人员政治素质好、工作作风实、综合能力强的要求，于今年2月份选派20名软弱涣散村、集体经济薄弱村和乡村振兴任务重村第一书记和43名驻村队员，为打赢脱贫攻坚战提供人才保障。强化工作纪律，今年以来，县委组织部多次对驻村工作进行督导调研，面对面与驻村干部进行交流沟通，并结合各村实际，提出指导性意见和建议，有力促进了全县驻村工作深入开展（如图）。强化规矩意识，县委驻村办完善《关于进一步严肃驻村工作纪律的通知》，并不定时间、不定路线，对全县驻村干部在岗在位情况进行常态化暗访和实地督查，并对检查过程中发现的问题要求立行立改，及时补缺补漏。截至目前，该县共实地督导90多个村。

聚焦短板弱项，提升工作水平。访谈工作是落实脱贫攻坚工作的规定动作，但也是该县在历次检查中的一项薄弱环节。县委驻村办把开展脱贫攻坚访谈作为提升扶贫干部工作能力的重要抓手，坚持问题导向，扎实开展访谈工作。一是印发《关于对全县扶贫干部访谈的通知》文件，要求全县各帮扶单位集中时间、集中力量，成立由单位主管副职任组长的专项访谈组，对全体帮扶责任人进行访谈。二是县委驻村办联合县扶贫办利用实地督导和电话访谈等形式，对全县43个贫困村913名帮扶责任人进行访谈提问，并现场进行打分、评价，对一些干部存在思想认识不到位、行业政策吃不透、责任落实不到位等方面的问题，进行了现场“一对一”的培训和指导。三是开展访谈“回头看”，要求各单位针对访谈出的问题建立台账，举一反三，查漏补缺，确保全体扶贫干部熟练掌握脱贫攻坚有关知识，迅速培养一批业务精英。

（刘现华贾振哲文/图）