本报讯近年来，平原示范区坚持以党的建设高质量推动脱贫攻坚高质量，为全区精准扶贫工作提供坚强保证。

坚持党委总揽。平原示范区党工委坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展大局，坚持党政“一把手”亲自抓、主管领导具体抓，其他班子成员按照职责分工承担具体责任，进一步强化部门协作，广泛动员社会力量，着力构建党工委统揽全局、全社会共同参与、协同推进的大扶贫工作格局。今年以来，平原示范区党工委、管委会紧紧围绕省、市脱贫攻坚工作部署，召开党工委（扩大）会、工作推进会、现场观摩会等各类会议12次，传达贯彻落实上级精神，部署脱贫攻坚工作。党工委书记先后8次到基层调研脱贫攻坚工作，组织召开或参加专题会议6次；管委会主任先后14次到基层调研脱贫攻坚工作，组织召开或参加专题会议3次；其他班子成员也严格按照要求落实责任，推进工作。

构建责任体系。进一步压实责任，构建了“4+4+3”的脱贫攻坚责任体系，即落实示范区党政“一把手”分包贫困乡、县处级干部分包贫困村、科级干部分包非贫困村、区乡干部分包贫困户4级分包；抓好乡（镇）党委“一把手”、分管副职、扶贫办主任、扶贫专干4个关键人；明确村党支部书记、第一书记和责任组长为村级脱贫攻坚3个明白人，坚持人人头上有指标、个个肩上有责任，形成了齐抓共管的大扶贫工作格局。

突出基层基础。以激发基层战斗堡垒作用为重点，加强基层干部队伍建设。以全区“基层组织建设提升年活动”为契机，持续开展基层党建“逐村观摩、整乡推进”活动，提升了乡（镇）党委执行力和基层党组织战斗力。加强干部培训。今年以来，举办“平原扶贫大讲堂”培训班2期，培训干部346人次。强化扶贫工作力量。全区共有各级驻村工作队29个、67人，其中贫困村工作队15个、49人（省派驻村工作队1个3人，市派驻村工作队8个25人，区派驻村工作队6个21人）。实行奖优罚劣制度，在日常督导考核的基础上，共表彰各级各类帮扶先进46人次。

严格监督问责。围绕扶贫领域的责任问题、腐败问题、作风问题，以扶贫领域监督执纪问责为抓手，对党员干部在扶贫领域存在的问题做到早发现、早处理，抓早抓小，有效推进脱贫攻坚工作向纵深发展。按照责任体系划分，突出抓好区、乡（镇）主体责任、部门协调责任、乡（镇）村包干责任、驻村帮扶责任、纪委监督责任5个责任主体。坚持精准监督、精准执纪、精准问责，严肃查处贯彻脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、工作不力等群众反映强烈的突出问题，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。纪工委对分包乡（镇）进行明察暗访，发现问题及时解决，处理紧急问题不过夜。今年以来，共对1个乡镇以及2名工作人员存在的责任心不强、工作不力和政策执行不到位问题，进行了责任追究。     （平宣）