7月25日，市委书记张国伟在全市重点项目暨产业集聚区建设观摩活动上，走访调研了新东人力资源产业园，听取有关情况介绍，对园区的发展和功能发挥提出明确要求。他指出，人力资源产业园投资小、收益大、无污染。在下一步工作中，要进一步理清发展思路，做大做强园区经济，高度重视“三新”（新经济、新产业、新模式）经济；创新发展平台经济，倾力打造平台，吸引符合产业发展方向的企业入驻；充分发挥市场作用，做大做强人力资源产业。

新乡·新东人力资源产业园于2018年8月17日成立，由文鼎集团投资建设，并负责招商及运营管理。时任省人社厅副巡视员徐俊才、省劳动保障监察局局长李鹏举、省人社厅人力资源市场处副处长王晨阳、新乡市副市长职伟、文鼎集团董事长王华伟、文鼎集团副总裁何文慧、华企集团CEO曹娜等领导为园区开业揭牌。

新东人力资源产业园本着“立足新乡、服务中原、连通全国”的战略定位，着力打造“人才服务+互联网”的产业生态体，铸造产业品牌，打造新型人力资源服务生态产业链，通过构建多层次业态、提供全方位产品产业链，努力将园区建设成为具备集聚产业、孵化企业、培育市场、打造高地、服务人才五大功能，以及具有全国影响力、与国际接轨的高端人力资源服务产品和项目的开发供应基地。

作为全省首家专业人力资源产业园，新东人力资源产业园发展的每一步都是在创新。积极引进专业人力资源机构，专业打造“高端化、专业化、国际化、信息化”人力资源服务平台，充分发挥人力资源服务促进就业、集聚人才、优化人力资源配置、促进创新驱动和产业转型升级的重要作用，逐渐形成总部经济。通过人力资源产业园培育和引入机构的同时，对内重点挖掘和培养本土成长起来的人力资源服务“潜力股”，对外着重引进满足新乡市人才发展需要、河南本土空白的新业态新产品，不断丰富和完善新东人力资源产业园的服务功能。

为支持园区建设和发展，管理方文鼎集团创立了灵活经营平台企额宝，服务团队分别来自于北京、上海、杭州等招商经理以上人员，截止到今年6月，企额宝在线服务人员超过25万人。

新东人力资源产业园不断在“智造”新动能、提升竞争力方面发力。园区成立之初，成功举办“2018中国中原人力资源高峰论坛暨CEO私享会”。国家人社部有关领导和全国人力资源行业专家分别举行演讲，就人力资源市场暂行条例颁布、新税制改革、互联网大数据产业发展等对人力资源行业带来的冲击与机会进行了热烈讨论。在随后举行的CEO私享会上，人力资源专家对行业发展进行了深度解读，对新政策下社保代缴的困局与出路，金税三期下的薪税优化策略，人力资源机构的经营之道提出了独到见解，参会人员受益匪浅。

目前，新东人力资源产业园已入驻相关企业86家，形成培训基地、日本介护、互联网＋众包服务、精益外包、本地延伸服务等特色业务，为全国1000余家企业提供人才服务，其中，高端人才服务1000余人次，推荐15万余人次蓝领工人就业，营业收入8.2亿元，纳税额4860万元，2019年全年预计完成税收1亿元。如今，新东人力资源产业园已发展成为全省规模第一、效益第一的专业性人力资源产业园，在全国行业内留下极好的口碑和信誉度。

红旗区招商局副局长何文慧表示，按照张国伟书记提出的要求，下一步，新东人力资源产业园一定会在新业态模式创新等方面加快创新发展，不负期望，在市委、市政府及税管等各部门的支持下，努力将新东人力资源产业园打造成全国示范性园区。

（相成 文/图）